歇息日加班費二倍付款嗎

1、周六周日分配員工加班加點，又無法補休的，應(yīng)向員工按不明顯低于正常薪水二倍的規(guī)范開展付款；

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》

第四十四條；【增加施工時間的酬勞付款】有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

第三十八條；用人公司理應(yīng)確保員工每星期最少歇息一日。

之上便是我對有關(guān)難題開展的解釋，大伙兒假如必須進一步掌握法律法規(guī)層面的專業(yè)知識，熱烈歡迎進到開展法律咨詢服務(wù)。