上年，我的工作了9年一家公司因經(jīng)營(yíng)不佳倒閉了，我只能面試到此外一家公司，現(xiàn)階段早已工作中12個(gè)月。請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在我的年假應(yīng)當(dāng)有多少天?

閱讀者：姚先生

律師解答：

根據(jù)我國(guó)《職工帶薪年休假條例》第2條、第3條的要求，員工連續(xù)工作滿12個(gè)月之上的，享有帶薪年休假。員工總計(jì)工作中已滿1年未滿10年，年假5天;已滿10年不滿意20年，年假10天;已滿20年，年假15天。

與此同時(shí)，在我國(guó)人力資源局社保部施行的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第4條要求，年休假天數(shù)依據(jù)員工總計(jì)上班時(shí)間明確。員工在同一或是不一樣用人公司工作期間，和按照法律法規(guī)、行政規(guī)章或是國(guó)務(wù)院規(guī)定視作工作期間，應(yīng)該計(jì)為總計(jì)上班時(shí)間。

根據(jù)以上規(guī)范，您以前在另一家公司工作的9年應(yīng)算是總計(jì)上班時(shí)間，而您在現(xiàn)單位工作已滿一年，即總計(jì)工作中已滿10年，因而您應(yīng)該可以享有10天帶薪年休假。