電焊工是電氣專業(yè)類的專業(yè)術(shù)語，因為職位以及關(guān)鍵，因此一般來說，企業(yè)企業(yè)的電焊工全是加班加點的，有時候乃至會二十四小時都必須在職，隨后開展輪休，企業(yè)企業(yè)為了更好地提升對電焊工的管理方法，會制訂電焊工24小時值勤管理制度，并依照一定的方法測算薪水，你是不是了解電焊工24小時加班費計算方法是如何的?

一、電焊工24小時加班費計算方式是如何的?

工作中日加班工資的測算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數(shù)×1.5倍;

雙休日日加班工資的測算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數(shù)×2倍;

法定節(jié)假日加班工資的測算方法：月薪水÷21.75÷8×加班加點時數(shù)×3倍。

二、電焊工24小時值勤管理制度

1、值勤期內(nèi)不可以擅自離崗、轉(zhuǎn)崗、串崗等。

2、時刻維持各種各樣聯(lián)系專用工具的肯定通暢，應(yīng)習慣性的回拔值勤電話的運行狀態(tài)，避免出現(xiàn)斷電、自動開關(guān)機、手機信號差等，要維護好、愛惜好值勤電話，如發(fā)覺值勤電話毀壞，應(yīng)立即通告院總值勤和匯報，并告之其他的聯(lián)系方式。

2、值勤期內(nèi)要留意自身的動向，在沒有一切檢修狀況和其他的工作計劃時一定要在監(jiān)控室候班(巡視以外，包含住)，防止緊急事件的產(chǎn)生。

3、值勤期內(nèi)要用心、細心的巡視各關(guān)鍵的高低壓配電室、柜等，(如大電流量客戶、高發(fā)燙客戶、家用電器集中化客戶及其獨特的其他客戶等)，并搞好相對應(yīng)的詳盡紀錄，筆跡規(guī)定整齊、清楚。

5、接受到電話及分配的命令時，要第一時間內(nèi)趕來當場，要細心、用心清查，對其他技術(shù)工種的工作中要立即通告有關(guān)工作人員解決，關(guān)鍵的要先應(yīng)急處理后再通告，看待所接事情要考慮周全、分清主次后再逐漸貫徹落實，并將全部事情的時間、地址、事情、角色、結(jié)果記下來，防止備查簿。

6、值勤時接受的事情不能推諉、要有耐心，并妥善處理，不能推拖到下一班，對獨特的、確實解決不上的要立即報告。如產(chǎn)生斷電，應(yīng)快速、沉著冷靜、理智的轉(zhuǎn)換到另一線道上，并報告給有關(guān)領(lǐng)導干部及意見反饋給市供電系統(tǒng)調(diào)度系統(tǒng)，并搞好詳盡紀錄。

7、交、接任時(彼此都需要到場)要用心、細心的核查高低壓配電室的各種各樣實用工具，交接工作人員要告之、繼任者員要了解變動的供電系統(tǒng)信息內(nèi)容以及它的關(guān)鍵事情，交接工作人員要梳理、清掃好監(jiān)控室的室內(nèi)室外環(huán)境衛(wèi)生，不然繼任者員有權(quán)利不接。

由之上信息內(nèi)容我們可以看得出，員工加班費計算方法大概有三種，每一種測算方法都能夠適用電焊工24小時加班費計算，也即電焊工的工資核算表有非常復雜的。電焊工開展二十四小時加班加點的，在值勤期內(nèi)，必須確保能隨時隨地接納到命令，不可以隨便串崗。