近日,一起拖欠工資案子被浙江杭州余杭區(qū)人民檢察院瓶窯人民法庭取得成功實行——五萬多元化薪水款被派發(fā)到十余名民工手上。

　　它是杭州余杭區(qū)處理諸多拖欠工資案子中的一件。為確保民工的合法權(quán)益,幫民工盡早盡多地討回薪水,余杭區(qū)人民法院乃至創(chuàng)立了涉及到拖欠工程款案子的融洽工作組。

　　這種勞務(wù)糾紛案子雖然不好辦,殊不知令管理人員更加繁雜的則是家中做坊小型企業(yè)的勞務(wù)糾紛案子。

　　12月8日,杭州余杭區(qū)區(qū)長許海斌向新聞記者詳細介紹,伴隨著杭州城市東擴,尤其是杭州四季青服裝批發(fā)市場入遷江干九堡后,一大批家中做坊的小加工廠涌進余杭區(qū)喬司鎮(zhèn)。

　　因為多見租用本地村房民宅,這種加工廠在本地被品牌形象地稱之為“租用企業(yè)”。

　　據(jù)統(tǒng)計,喬司街道社區(qū)包含“租用企業(yè)”以內(nèi)的3500多家勞動力企業(yè)關(guān)鍵集中化在三角、勝稼村。這種勞動力企業(yè)中服裝生產(chǎn)占了企業(yè)數(shù)量的75%。

　　“‘租用企業(yè)’的特性是經(jīng)營規(guī)模小、分而散、流通性大、勞務(wù)糾紛多?！焙贾萦嗪际形ㄎM織部部長翁建昌說,因為勞動力規(guī)章制度不絕標準,促使喬司街道社區(qū)前兩年的勞務(wù)糾紛案子總數(shù)持續(xù)上升。

　　小型加工廠企業(yè)惡意欠薪肇事逃逸事情也經(jīng)常發(fā)生。數(shù)據(jù)分析,2009年該街道社區(qū)小型加工廠企業(yè)產(chǎn)生惡意欠薪肇事逃逸33起,涉及到1300余名。

　　“這種小型加工廠流通性非常大,再再加上管理方法單位也在嚴厲打擊極少數(shù)違反規(guī)定違反規(guī)定的小型加工廠,造成這種勞動力企業(yè)常常拖欠工資出逃,勞方的支配權(quán)常常遭受損害?！痹S海斌說,出自于維護勞方利益,避免 惡意欠薪事情的產(chǎn)生,余杭區(qū)借助喬司街道社區(qū)綜治工作中管理中心,做出了“租用企業(yè)”薪水保證金制度的自主創(chuàng)新。

　　做為創(chuàng)立于2004年的全國各地第一家城鎮(zhèn)等級綜治工作中管理中心,喬司街道社區(qū)綜治中心融合了綜治辦、聯(lián)調(diào)室、信訪辦等七個單位的資源,產(chǎn)生了集平安建設(shè)、社會管理環(huán)境整治、維護保養(yǎng)社會穩(wěn)定于一體的農(nóng)村基層綜合型工作中平臺。

　　管轄區(qū)內(nèi)“租用企業(yè)”的勞務(wù)糾紛難題當然變成了喬司街道社區(qū)綜治中心爭取提升的關(guān)鍵。

　　在普遍征詢企業(yè)小區(qū)業(yè)主、員工和租賃戶建議的基本上,借助街道黨工委、服務(wù)處的適用,喬司街道社區(qū)頒布了“租用企業(yè)”管理條例和實施方案。

　　翁建昌詳細介紹說,“租用企業(yè)”與出租人簽署租房合同、申請辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照時,務(wù)必出示存繳員工工資擔保金書面形式服務(wù)承諾。而薪水擔保金存繳規(guī)范以企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及企業(yè)員工總數(shù)為根據(jù),依據(jù)總數(shù)轉(zhuǎn)變和經(jīng)營規(guī)模更改開展動態(tài)管理。假如因房主催促不到位,產(chǎn)生托欠員工工資的個人行為,房主還將擔負法律責任。

　　依據(jù)租用企業(yè)管理方案,擔保金由出租房屋所屬村民委員會(小區(qū))特定專職人員管理方法,存進特定金融機構(gòu)的專用型帳戶,標準賬表,保證 ?？顚Ｓ?并由街道社區(qū)紀檢監(jiān)察、企業(yè)意味著開展監(jiān)管。另外,正確引導符合要求的企業(yè)積極主動申請辦理工商局企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,將原來的沒證企業(yè)列入井然有序管理方法當中。

　　各項任務(wù)執(zhí)行至今,包含“租用企業(yè)”以內(nèi)的2800多家勞動力企業(yè)交納薪水擔保金7100多萬元,勞務(wù)糾紛大幅降低,從規(guī)章制度上解決了“租用企業(yè)”員工的顧慮。

　　據(jù)調(diào)查,2010年喬司街道社區(qū)有12家企業(yè)產(chǎn)生欠薪難題,所有從薪水擔保金中付款,防止了新的勞務(wù)糾紛難題的產(chǎn)生。

　　一名到喬司街道社區(qū)打工賺錢5年的江西籍員工說:“之前我們在這種小企業(yè)打工賺錢,內(nèi)心一直膽戰(zhàn)心驚,怕自身領(lǐng)不上艱辛錢。如今企業(yè)交納了員工工資擔保金,徹底消除了大家的顧慮,大家干得更舒心了?！?/p>