一、案子客觀事實(shí)

上訴人劉紅雄與被告方鑫湘石材公司關(guān)于勞動(dòng)仲裁糾紛案件一案，上訴人劉紅雄訴稱，劉紅雄于2014年2月到鑫湘石材公司工作，后鑫湘石材公司托欠劉紅雄2014年4至8月薪水累計(jì)10346元。要求我院栽定：一、被告方立即支付欠薪10346元；二、訴訟費(fèi)用由被告方擔(dān)負(fù)。

被告方鑫湘石材公司未作論文答辯。

我院經(jīng)審判查清，2014年2月，劉紅雄經(jīng)招騁進(jìn)到鑫湘石材公司從業(yè)水磨石工作中。2014年8月18日，經(jīng)鑫湘石材公司員工舉報(bào)，長(zhǎng)沙縣人力資源局勞動(dòng)保障局向鑫湘石材公司下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》，規(guī)定鑫湘石材公司在要求的期限全額付款勞動(dòng)者報(bào)酬。2014年9月19日，長(zhǎng)沙縣人力資源局社會(huì)保障中心做出了一份《勞動(dòng)保障監(jiān)察案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告》，其上注明：“核查，鑫湘石材公司因周轉(zhuǎn)資金的緣故，造成托欠張炳明、李朵等53名員工2014年1月--8月的薪水675678元。鑫湘石材公司已停工，一部分產(chǎn)品已遷移，法人代表盧雄英已潛逃。2014年8月18日，我區(qū)依規(guī)向鑫湘石材公司下發(fā)了長(zhǎng)縣人社廳監(jiān)詢字（2014）76號(hào)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書(shū)》，規(guī)定企業(yè)給予相關(guān)資料。鑫湘石材公司在要求的期內(nèi)未按要求向我區(qū)給予相關(guān)資料?！?014年10月8日，長(zhǎng)沙縣南托社區(qū)居委會(huì)機(jī)構(gòu)工作監(jiān)管部門(mén)、鑫湘石材公司法定代理人、員工意味著等舉辦專題會(huì)，鑫湘石材公司法定代理人表態(tài)發(fā)言：先付款員工一個(gè)月薪，確保員工基本保障，十一國(guó)慶后15天以內(nèi)發(fā)齊公司所托欠的所有薪水累計(jì)670000汪義。2014年10月中下旬，鑫湘石材公司對(duì)欠薪在2000元以上的，向每個(gè)人付款了2000元薪水，對(duì)欠薪不夠2000元的，按實(shí)結(jié)清了欠薪。以后，鑫湘石材公司未再向員工付款薪水。起訴中，鑫湘石材公司員工闡述，員工具體工作中截止到2014年8月底。2015年1月15日，劉紅雄就鑫湘石材公司托欠員工薪水一事明確提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)辦理，同一天，長(zhǎng)沙縣勞動(dòng)人事異議監(jiān)察委員會(huì)做出了《不予受理通知書(shū)》。劉紅雄遂訴至我院，需求如前所述。

另，產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁后，鑫湘石材公司人事行政公務(wù)員楊賽群制做了一份2014年1月至8月未發(fā)放工資匯總表、一份銀行卡號(hào)申請(qǐng)表。企業(yè)員工均在2014年1月至8月未發(fā)放工資匯總表簽名并按手印確定其被欠款的薪水金額，在其中，劉紅雄被欠薪12346元。銀行卡號(hào)備案上托欠員工薪水金額總金額與2014年1月至8月未發(fā)放工資匯總表托欠金額一致，派發(fā)2000元薪水后，劉紅雄被欠薪賬戶余額為10346元。起訴中，楊賽群闡述，按月制做、審核完的工資條正本被出資人把握，但楊賽群電腦有相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)，2014年1月至8月未發(fā)放工資匯總表系其依據(jù)電子數(shù)據(jù)打印出完成后給員工簽名按手印確定，銀行卡號(hào)申請(qǐng)表系2014年10月8日專題會(huì)時(shí)依據(jù)2014年1月至8月未發(fā)放工資匯總表所制做，獲得了鑫湘石材公司法定代理人口頭上認(rèn)同，后鑫湘石材公司依據(jù)該表派發(fā)了2000元薪水。

以上客觀事實(shí)，有《入職登記表》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》、《不予受理通知書(shū)》、2014年1月至8月未發(fā)放工資匯總表、考勤統(tǒng)計(jì)表、銀行卡號(hào)備案、《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告》、《有關(guān)鑫湘石料有限責(zé)任公司托欠員工薪水引起不穩(wěn)定要素的情況匯報(bào)》、《涉嫌犯罪案件移送書(shū)》、《有關(guān)解決鑫湘石料有限責(zé)任公司托欠員工薪水問(wèn)題專題會(huì)匯報(bào)材料》、被告方闡述等直接證據(jù)進(jìn)行證實(shí)，足以認(rèn)定。

二、法院判決書(shū)

人民法院覺(jué)得，一、被告方鑫湘石材公司經(jīng)我院合理合法口頭傳喚，無(wú)書(shū)面通知拒不出庭參與起訴，我院視作其舍棄起訴論文答辯、爭(zhēng)辯及質(zhì)證、質(zhì)證的支配權(quán)。二、有關(guān)劉紅雄被欠款的薪水金額。其一，公司單位有給予考勤表、工資支付紀(jì)錄等直接證據(jù)的證明責(zé)任，現(xiàn)鑫湘石材公司未給予相對(duì)應(yīng)直接證據(jù)，應(yīng)擔(dān)負(fù)不好法律法規(guī)不良影響。其二，綜合性《勞動(dòng)保障監(jiān)察案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告》、鑫湘石材公司法定代理人闡述、2014年1月至8月未發(fā)放工資匯總表、銀行卡號(hào)申請(qǐng)表，各類數(shù)據(jù)信息大致符合，故我院依據(jù)2014年1月至8月未發(fā)放工資匯總表、銀行卡號(hào)申請(qǐng)表及工資發(fā)放狀況評(píng)定，鑫湘石材公司托欠劉紅雄薪水10346元。

按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第六條之要求，宣判如下所示：

限被告方湖南省鑫湘石料廠家在本宣判起效后三日內(nèi)向型上訴人劉紅雄付款薪水10346元。

訴訟費(fèi)用10元，由被告方湖南省鑫湘石料有限責(zé)任公司壓力。

綜上所述得知，人民法院適用員工的合理合法認(rèn)為，維護(hù)保養(yǎng)員工得到收入的權(quán)益。因欠薪造成的勞務(wù)糾紛，應(yīng)由公司單位擔(dān)負(fù)上訴費(fèi)用。員工如果遇見(jiàn)相近情況，資詢知名律師可以更快的保護(hù)本身利益。