2003-8-5日我還在某責(zé)任有限公司錄取，崗位高壓線路，工作中地址，地底高低壓配電室。實(shí)習(xí)期一個月，薪水800元，從第二個月起算合同工，薪水900元，完全免費(fèi)供貨員工餐和主宿。薪水扣一個月的，每月20號發(fā)前一個月的工資。 我是2003-8-6日早上8：00上的班，到了9月20號企業(yè)按600元發(fā)送給我薪水，我并沒有領(lǐng)，通過和主管溝通，他壓根也不認(rèn)可，說成實(shí)習(xí)期標(biāo)準(zhǔn)工資600元，獎勵金200元，一般的也沒有獎勵金，除非是干的特別好的，要不依照當(dāng)時說的付你800元你離開了企業(yè)，要不從第二月起基本上600元，獎勵金150--300元。 第二個發(fā)我800元，合同書不簽，到了12月份才簽了一份格式條款，合同書內(nèi)容與客觀事實(shí)不付，大家高低壓配電室3本人24鐘頭班，合同書安排是正常的班，加班工資另算，具體不付。社保使我們自身上，多次規(guī)定來的是在2004-7-6早上到公司辦公室辦理流程，合同到期沒有告知大家。2004-7-7日我去勞動監(jiān)察大隊(duì)檢舉，7月29日勞動監(jiān)察大隊(duì)說找不著公司總部為由要我撒訴，我想親自帶她們?nèi)?，回?yīng)是沒有時間，電話聯(lián)系主管不告知公司總部。要我相互配合她們的工作中撒訴，并要我還在時間上寫7月9日，我還是寫了7月29日。其他我還按她們寫好的在上面簽了名。我沒敢惹惱她們，我回來了找了，企業(yè)員工都不敢說。。。 我該怎么做？請幫幫忙為盼？ 從你詳細(xì)介紹 的看來，應(yīng)當(dāng)馬上申請勞動仲裁處理。提議聘請律師代理商。向勞動監(jiān)察大隊(duì)的相關(guān)部門反映情況.時效用從7月6日起算，提議申請勞動仲裁。建議申請勞動仲裁，或向勞動局反映。時效用從7月6日起算，提議申請勞動仲裁。應(yīng)當(dāng)馬上申請勞動仲裁處理。提議申請勞動仲裁。留意時效性提議申請勞動仲裁，或向勞動局反映。申請辦理勞動爭議仲裁?？梢陨暾垊趧又俨?，留意60天的時效性，如需要可以進(jìn)一步資詢。提議馬上申請勞動仲裁處理。從7月6日起算，提議申請勞動仲裁。趕緊申請勞動仲裁。