社會發(fā)展福利分成哪些種類

按享有目標類型來區(qū)劃，社會發(fā)展福利可分成下列幾類種類：

(l)為全體人員社會發(fā)展組員出示的公共性福利；

(2)為本企業(yè)、行業(yè)從業(yè)者以及親屬出示的崗位福利；

(3)專為老人出示的老年人福利；

(4)為嬰兒、青少年兒童出示的少年兒童福利；

(5)為女性出示的女性福利；

(6)為傷殘人出示的傷殘人福利。

《勞動法》第七十條國家發(fā)展社保工作，創(chuàng)建社保規(guī)章制度，開設社保股票基金，使員工在年邁、生病、工傷事故、下崗、生孕等狀況下得到 協(xié)助和賠償。

第七十一條社保水準理應與社會發(fā)展城鎮(zhèn)化發(fā)展水準和社會發(fā)展承受力相一致。

第七十二條社保股票基金依照保險類型明確自有資金，逐漸推行社會統(tǒng)籌。用人公司和員工務必依規(guī)參與社保，交納社會保險金。

第七十三條員工在以下情況下，依規(guī)享有社保工資待遇：

(一)離休；

(二)生病、受傷；

(三)因工殘廢或是患職業(yè)危害；

(四)下崗；

(五)生孕。

員工身亡后，其遺屬依規(guī)享有遺屬補貼。

員工享有社保工資待遇的標準和規(guī)范由法律法規(guī)、政策法規(guī)要求。

員工享有的社會保險金務必準時全額付款。

第七十四條社保股票基金經(jīng)辦人員組織 按照法律法規(guī)收入支出、管理方法和經(jīng)營社保股票基金，并承擔使社保股票基金資本增值的義務。

社保股票基金管理機構按照法律法規(guī)，對社保股票基金的收入支出、管理方法和經(jīng)營執(zhí)行監(jiān)管。

社保股票基金經(jīng)辦人員組織 和社保股票基金管理機構的開設和職責由法律法規(guī)。

一切機構和本人不可侵吞社保股票基金。

第七十五條我國激勵用人公司依據(jù)本企業(yè)具體情況為員工創(chuàng)建填補商業(yè)保險。

我國倡導員工本人開展存款性商業(yè)保險。

第七十六條國家發(fā)展社會發(fā)展福利工作，修建公共性福利設備，為員工歇息、療養(yǎng)和休養(yǎng)出示標準。

用人公司理應發(fā)揮特長，改進團體福利，提升 員工的福利工資待遇。