內(nèi)容提醒：

推行范疇

補(bǔ)貼規(guī)范

派發(fā)方法

別的相關(guān)問(wèn)題

（一） 推行范疇

我省原油銷(xiāo)售系統(tǒng)全民所有制公司，凡滿(mǎn)足條件的技術(shù)工種職位的固定不動(dòng)員工、同工同酬員工和方案內(nèi)零工可實(shí)行對(duì)應(yīng)的崗位補(bǔ)貼規(guī)范。

集體制公司，有前提的，可以參照?qǐng)?zhí)行。

（二）補(bǔ)貼規(guī)范

有害有危害崗位補(bǔ)貼規(guī)范分成三個(gè)級(jí)別。甲級(jí)每天每人1.20元，乙等每人每天1.00元，丙等每天每人0.8 元。

（三）派發(fā)方法

1．有害有危害崗位補(bǔ)貼按具體出勤率日數(shù)計(jì)發(fā)。具體工作中不滿(mǎn)意大半天的沒(méi)發(fā)；工作中滿(mǎn)6個(gè)小時(shí)以上按一個(gè)工作中日計(jì)發(fā)。

2．因作業(yè)必須，不推行崗位補(bǔ)貼的員工到推行補(bǔ)貼的職位作業(yè)時(shí)，可根據(jù)同技術(shù)工種的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

3．推行崗位補(bǔ)貼的員工，無(wú)論因什么原因離去本職位的，從離去之日起停收崗位補(bǔ)貼；停產(chǎn)期內(nèi)不發(fā)送給補(bǔ)貼，沒(méi)有進(jìn)行工作目標(biāo)的，酌情考慮減發(fā)或沒(méi)發(fā)補(bǔ)貼。

（四）其他相關(guān)問(wèn)題

1．本通告要求付款的崗位補(bǔ)貼，在薪水國(guó)家自然科學(xué)基金中支出，納入企業(yè)成本（花費(fèi)）。

2．推行崗位補(bǔ)貼的技術(shù)工種范疇和規(guī)范，不可私自擴(kuò)張和提升。因生產(chǎn)制造程序流程和生產(chǎn)流程產(chǎn)生變化必須更改的，公司可依據(jù)具體情況，制訂落實(shí)措施建議報(bào)主管機(jī)構(gòu)審批后實(shí)行。

3．公司推行崗位補(bǔ)貼，要制訂詳細(xì)的管理制度并報(bào)監(jiān)管部門(mén)報(bào)備。

4．因推行崗位補(bǔ)貼，而降低的企業(yè)利潤(rùn)，不可調(diào)節(jié)承攬上繳每日任務(wù)。

5．本通告自一九九三年一月起實(shí)行。

[詳見(jiàn)山東勞動(dòng)廳、財(cái)政廳、石油企業(yè)《關(guān)于建立石油銷(xiāo)售企業(yè)有毒有害崗位津貼的通知 》（1992年9月9日魯勞發(fā)[1992]239號(hào)）]