企業(yè)保險制度之所以能夠運行，原因有二：一方面此時企業(yè)人口結構年輕化，退休人口不多，養(yǎng)老負擔不重，醫(yī)療負擔也不重，直到1978年，仍有30個在職人員來養(yǎng)一個退休人員；另一方面，在各行業(yè)、各企業(yè)內部，贍養(yǎng)率雖然也是不同的，但是當時國有企業(yè)幾乎是一統(tǒng)天下，對于你的社保什么時候開始交這個問題，要知道而國有企業(yè)的最后“老板”都是國家，企業(yè)的盈虧、企業(yè)負擔的輕重無關企業(yè)的痛癢，所以人們對企業(yè)保險制度并無太敏感的反映。

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