1、持續(xù)測(cè)算法。但是假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的運(yùn)行時(shí)間求和，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　2、分類匯總。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段運(yùn)行時(shí)間分類匯總。

　　3、工齡折算法。從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。在提取或生產(chǎn)制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中及其有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個(gè)月測(cè)算。

　　所說工作年限，就是指員工自與部門確立勞務(wù)關(guān)系起，以薪資為關(guān)鍵由來或所有由來的運(yùn)行時(shí)間。對(duì)測(cè)算社保工資待遇有法律法規(guī)含義的僅僅連續(xù)工齡和交費(fèi)工作年限。工齡的長(zhǎng)度意味著員工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)度，也表明了員工對(duì)時(shí)代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性熟練掌握的多少。

　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運(yùn)行時(shí)間。在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限。

　　本公司工作年限就是指職工、員工在本公司內(nèi)持續(xù)工作中的時(shí)間。一般工作年限包含連續(xù)工齡，能測(cè)算為連續(xù)工齡的，與此同時(shí)就能測(cè)算為一般工作年限；但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時(shí)間，并且包含前后左右2個(gè)所在單位可以分類匯總的運(yùn)行時(shí)間。若沒有可以合拼的狀況，連續(xù)工齡便是本公司工作年限。

　　以上便是由我為您梳理的有關(guān)工作年限的計(jì)算方式怎么計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容?？偨Y(jié)一下，假如要想計(jì)算工齡，一共有三種方式，分別是持續(xù)測(cè)算法、分類匯總法和工齡折算法，每一種方式相匹配不一樣的情況，例如第三種相匹配的是從業(yè)特別工作中的員工。此外，工作年限還可以分為一般工作年限和本公司工作年限二種種類。假如您以及其余的問題，熱烈歡迎找律師咨詢。