【定義】工作年限就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵來源于的上班時(shí)間，其長度意味著員工參與上班時(shí)間的長度，也體現(xiàn)了它對(duì)社會(huì)發(fā)展和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性掌握情況的高矮。另外工作年限也是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納社保人領(lǐng)到養(yǎng)老金計(jì)算的一個(gè)要素。下邊大家就討論一下工作年限如何計(jì)算？怎么計(jì)算？

齡如何計(jì)算？怎么計(jì)算？

計(jì)算方式一：持續(xù)測(cè)算法/工作年限持續(xù)測(cè)算。比如，某員工從甲企業(yè)調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的上班時(shí)間應(yīng)連續(xù)地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)  查、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和翻案后的上班時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

計(jì)算方式二：分類匯總法/分類匯總連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非自己主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這一段中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段上班時(shí)間分類匯總。如精減退  職的職工和員工，退職前和再次參與工作中后的持續(xù)上班時(shí)間可分類匯總。

計(jì)算方式三：工齡折算法。從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動(dòng)在華氏32度下列的超低溫工作場所或在華氏一百度之上的高溫工作場地  工作中的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此類場地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。

【有關(guān)常見問題】

一、鄉(xiāng)醫(yī)工作年限如何計(jì)算？湖北省戶口，是一名鄉(xiāng)醫(yī)。
【回應(yīng)】：依據(jù)要求，湖北省鄉(xiāng)醫(yī)（原赤腳醫(yī)生）被招生、代替、錄取為國家宣布員工或進(jìn)到各個(gè)藥業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)  大學(xué)畢業(yè)（畢業(yè)）后，變成我國宣布員工，并再次從業(yè)環(huán)境衛(wèi)生工作中的，其變成我國宣布員工前最后一次經(jīng)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許任鄉(xiāng)醫(yī)的上班時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的上班時(shí)間）能夠與變成我國正  式員工后的上班時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。在2個(gè)之上企業(yè)持續(xù)出任鄉(xiāng)醫(yī)（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)性辦理手續(xù)激發(fā)的，理應(yīng)分類匯總為連續(xù)工齡。

二、天津市戶口，合乎特種作業(yè)人員離休的員工。聽聞特崗?fù)诵菡哂修D(zhuǎn)變，不知道2020年特崗離休換算工作年限還能參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金的測(cè)算嗎？
【回應(yīng)】：據(jù)天津社保局下達(dá)的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)  職工連續(xù)工齡審定管理有關(guān)問題的通知》文檔要求，自2011年1月1日起，從業(yè)有害危害等特種作業(yè)人員工作中的期限不會(huì)再開展工作年限換算，換算的工作年限也不會(huì)再做為計(jì)發(fā)和調(diào)節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的根據(jù)。

三、工作年限怎么計(jì)算？計(jì)算方式有什么？
【回應(yīng)】：現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)在我國工齡計(jì)算方式分成持續(xù)測(cè)算法、分類匯總法及其工齡折算法三種。