也叫工作年限持續(xù)測算。例如，某員工從甲公司調至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個企業(yè)的運行時間應連續(xù)地測算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯誤，后經復診、翻案，其受處理錯誤的時間可與處理錯誤前持續(xù)計算工齡的時長和翻案后的運行時間求和，持續(xù)測算為連續(xù)工齡。

　　也叫合并計算連續(xù)工齡。就是指員工的工作經驗中，一般非個人主觀因素中斷了一段時間，把這一段中斷的時間扣減，中斷前后左右2段運行時間分類匯總。如精減退休的工作人員和員工，退休前和再次參與工作后的持續(xù)運行時間可分類匯總。

　　從業(yè)特種作業(yè)人員和獨特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或固定不動在華氏32度以內的超低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場地工作中的員工，測算其連續(xù)工齡時，每在此類場地工作中一年，可作一年零三個月測算。在提取或生產制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產中及其有機化學、兵器工業(yè)等工業(yè)生產中，立即從業(yè)有危害身心健康工作的員工，在預估其連續(xù)工齡時，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　在預估一般工作年限時，應包含本公司工作年限以內，但測算連續(xù)工齡時不可包含一般工作年限（一般來說，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的運行時間只有測算為一般工作年限）。現如今明確職工保險福利工資待遇和是不是具有退休條件時，一般僅用連續(xù)工齡。

　　因此一般工作年限現如今早已失去了實際意義。推行養(yǎng)老保險金本人交費規(guī)章制度之后，以具體繳費年限做為離休和計發(fā)社會養(yǎng)老保險工資待遇的根據，以前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或持續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號資料的要求測算，即“滿”一個周年紀念才可以算一年。

　　工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡就是指員工從業(yè)生產制造、工作中的總的運行時間。在預估一般工作年限時，應包含本公司工作年限。

　　本公司工作年限（連續(xù)工齡就是指員工在一個所在單位持續(xù)工作中的時間。之前，連續(xù)工齡又稱之為“本公司工作年限”。1987年之后它的范疇不限于在一個企業(yè)工作的時間，反而是包含員工在各個部門按照規(guī)定應記入的所有運行時間。）就是指職工、員工在本公司內持續(xù)工作中的時間。一般工作年限包含連續(xù)工齡，能測算為連續(xù)工齡的，與此同時就能測算為一般工作年限；但一般工齡不一定便是連續(xù)工齡。

　　連續(xù)工齡和本公司工作年限在含意上面有一些區(qū)別，即連續(xù)工齡不但包含本公司持續(xù)工作中的時間，并且包含前后左右2個所在單位可以分類匯總的運行時間。若沒有可以合拼的狀況，連續(xù)工齡便是本公司工作年限。國務院辦公廳1978年6月有關《安置老弱病殘干部的暫行辦法》要求將“本公司工作年限”叫成為“連續(xù)工齡”。

　　機關單位、機關事業(yè)單位為不同于公司用的"工作年限"，事實上連續(xù)工齡和工作年限的意義和功效是一致的。

　　依照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》要求，工作年限分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工齡通常是指職工員工以薪資為生活紀錄片之所有或關鍵源頭的運行時間。本公司工作年限（統(tǒng)稱連續(xù)工齡）應以職工員工在本企業(yè)或多個企業(yè)工作中，按照規(guī)定前后左右可以持續(xù)或分類匯總的運行時間，如曾辭職，應自最后一次盈利公司工作中之日算起。這樣的事情依照一般工齡計算，如評定不正確，可以辦理再次測算。

　　依據法律法規(guī)可以獲知，工作年限的計算方式關鍵有三種，包含持續(xù)測算、分類匯總、工作年限換算等，例如從業(yè)特種作業(yè)人員和獨特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。以上就是我為您產生有關工作年限怎么計算的相應專業(yè)知識，若大伙兒有哪些不了解的亦或是有別的疑惑的可以了解的刑事辯護律師。