昨日，重慶工作和勞動保障局公布《關(guān)于勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》，對員工工作年限（即工作年限）測算做出了新要求。 新規(guī)定中確立16歲以上，女士不超過55歲，男士不超過60歲為法律規(guī)定工作中年紀(jì)。未領(lǐng)到稅收優(yōu)惠政策安家費(fèi)的士兵、隨軍家屬、山林職工安置人員等，在按置前的兵齡或連續(xù)工齡，其工作年限可持續(xù)測算；原固定不動員工變?yōu)閯趧雍贤茊T工時(shí)，其改制前符合我國要求測算為連續(xù)工齡的時(shí)間，其工作年限也可持續(xù)測算；公司單位被企業(yè)兼并、改革、合資企業(yè)等緣故，員工成建制遷移所在單位，且原公司單位未付款解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金的，其在原用人公司的工作年限，可視作員工在新公司單位的工作年限；由機(jī)構(gòu)決策從黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社團(tuán)組織加入公司的員工，原企業(yè)未付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，加入前符合我國要求測算為連續(xù)工齡的時(shí)間，可視作員工在新公司單位的工作年限。