一、一般掛證是不是有勞務(wù)關(guān)系？

如今法律法規(guī)上針對勞務(wù)關(guān)系掛證都還沒清晰的要求，但如果不違背《勞動法》中的相應(yīng)要求，應(yīng)該是合理合法的。

《勞動合同法》明文規(guī)定：公司單位自用人之日起與員工創(chuàng)建雇傭關(guān)系。只需給予了工作，公司單位用人單位發(fā)生了具體用人，就創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系，無論勞務(wù)關(guān)系是不是書面形式簽署了勞動合同書。與此同時員工與其它企業(yè)簽訂合同只需不對本企業(yè)工作目標(biāo)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，便是正規(guī)的。

《勞動法》 第18條要求， 違背法律法規(guī)、 行政規(guī)章的工作無效合同。失效的勞動合同書，從簽訂的過程中起，就沒有法律法規(guī)約束。勞動合同書的失效，由勞動爭議仲裁聯(lián)合會或是法院確定。

二、普遍的掛證個人行為有什么？

商業(yè)利益——掛證就是指一些公司(企業(yè))、社團(tuán)組織或個體在項目投資創(chuàng)立前期或發(fā)展趨勢歷程中，出自于一定目地掛證在不一樣經(jīng)營性質(zhì)的公司戶下。掛證者與被掛靠者大多數(shù)簽有掛靠協(xié)議，掛證者向被掛靠者繳納服務(wù)費(fèi)，被掛證者對掛靠者沒有項目投資，對掛證者的經(jīng)營狀況、債務(wù)等狀況也不談，一般只承擔(dān)為掛證者辦營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)備案等各種證件。

建筑行業(yè)——某企業(yè)或本人，在未獲得對應(yīng)資格的條件下，使用合乎資格的建筑施工企業(yè)的為名承包工程施工工作并向該資質(zhì)證書建筑企業(yè)繳納相對應(yīng)“服務(wù)費(fèi)”的個人行為。

機(jī)動車輛運(yùn)營掛證——就是指我們在應(yīng)用機(jī)動車輛參加交通出行主題活動時，有著機(jī)動車輛的使用權(quán)或所有權(quán)，但無車輛的車籍權(quán)。其方法一般分成車子一部分掛證、車子所有掛證和標(biāo)示性車輛掛靠。

戶口檔案資料——戶口掛證就是指在校大學(xué)生大學(xué)畢業(yè)時，找企業(yè)臨時性接受檔案資料。因為沒有尋找到適宜的工作中，但為了更好地一切正常轉(zhuǎn)出檔案資料，聯(lián)絡(luò)好某企業(yè)，與其說簽署三方協(xié)議，并將檔案資料掉到該企業(yè)歸檔。辦理手續(xù)上大學(xué)畢業(yè)生早已變成該企業(yè)員工，而事實上僅有檔案資料關(guān)聯(lián)的激發(fā)，大學(xué)畢業(yè)生與掛靠公司并沒有勞務(wù)關(guān)系。

綜合性上邊所講的，掛證勞務(wù)關(guān)系只需是在合理合法的情形下是會得到國家法律維護(hù)，但二者是不是存有勞務(wù)關(guān)系就必須彼此是不是存有一方投入了人力資本，另一方是不是存有派發(fā)員工的薪水，只需不會有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的往來，人身安全與結(jié)構(gòu)的可分性，那麼就不會有。