昨日是國(guó)際婦女節(jié)，初次加入工作中中秋節(jié)的我，昨日榮幸享有了大半天的假日。但是昨日在跟其他女性閑聊時(shí)，發(fā)覺(jué)有一些好朋友昨日并沒(méi)有放大半天假。

　　私人企業(yè)：送鮮花再發(fā)些過(guò)節(jié)費(fèi)

　　李小姐說(shuō)三八婦女節(jié)這一天企業(yè)沒(méi)有給女經(jīng)理放假了，除開不放假外也沒(méi)什么福利，可是女士員工可以提早一個(gè)小時(shí)下班了?！斑^(guò)春節(jié)中秋節(jié)除開國(guó)家規(guī)定的之外，企業(yè)也不發(fā)什么福利的，我朋友企業(yè)雖說(shuō)也不放假，可是還是有表明的，每一個(gè)女經(jīng)理一枝花，下午企業(yè)請(qǐng)客吃飯。

　　黃小姐在一家名叫匯杰印務(wù)的私人企業(yè)工作中，她所屬公司在3月8日三八婦女節(jié)這一天是不放假的，黃小姐說(shuō)，企業(yè)給女經(jīng)理每個(gè)人20元的過(guò)節(jié)費(fèi)。也有一位李小姐在一家工程建筑公司上班，她講，她任職的企業(yè)不但給女經(jīng)理放假了大半天，也有100元或是200元的過(guò)節(jié)費(fèi)。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位：機(jī)構(gòu)女性聚會(huì)

　　周女性在執(zhí)信中學(xué)工作中，她講3月8日該校女教職員員工都放假了大半天，但是有不美少女老師的課分配在下午，他們假如要歇息得話就需要先把課調(diào)節(jié)一下，假如不愿歇息的就照常上課。平常院校是有課堂教學(xué)組織紀(jì)律性的，老師是不能擅自調(diào)課的，可是3月8日這一天除外。

　　執(zhí)信中學(xué)除開給女教職員員工放假了大半天，昨天上午還分配全部的教職員工聚會(huì)。周女性說(shuō)：“3月7日婦女節(jié)日期間院校機(jī)構(gòu)整體教職員工搞主題活動(dòng)迎三八，老師們都玩得很盡情，今日又把昨日的影視表演綜藝節(jié)目演了一遍?！?/p>

　　婦女聯(lián)合會(huì)：主題活動(dòng)也算放假了

　　廣州婦聯(lián)主席李**說(shuō)，三八婦女節(jié)放大半天假是國(guó)家法定的，廣州市各部門的女員工大部分是可以體驗(yàn)到這個(gè)假期的。有的企業(yè)在這一天很有可能不放假，但依然會(huì)以多種方法調(diào)休。并且，各個(gè)企業(yè)的公會(huì)都是會(huì)機(jī)構(gòu)女員工搞一些三八節(jié)的主題活動(dòng)，實(shí)際上也就等同于放假。因而，這一傳統(tǒng)節(jié)日的請(qǐng)假，各企業(yè)可以按照自己的詳細(xì)情況來(lái)算。

　　婦聯(lián)上年消費(fèi)者維權(quán)舉報(bào)1/3是因孕期

　　新聞?dòng)浾邚挠蓮V州婦女聯(lián)合會(huì)、市人力資源和勞動(dòng)保障局、司法局協(xié)同舉行的“‘三八’學(xué)生就業(yè)、消費(fèi)者維權(quán)大中型城市廣場(chǎng)及女性利益確保要求貫徹實(shí)施一周年宣傳活動(dòng)”中獲知，廣州婦女聯(lián)合會(huì)上年收到60宗女工利益受損害的信訪舉報(bào)，在其中1/3是女性懷孕后遭受調(diào)職、減薪、解雇等不公平工資待遇。

　　遭受：一孕期薪水就遞減

　　上年，在一家設(shè)計(jì)方案企業(yè)任技術(shù)工程師的汪麗琪(筆名)懷了孕，但是，她隨后就接到人事科的一紙調(diào)崗?fù)ㄖ獣緩臉I(yè)設(shè)計(jì)方案工作中的她，被調(diào)到了后勤管理，薪水也少了一半。

　　廣州婦女聯(lián)合會(huì)權(quán)益部有關(guān)相關(guān)工作人員詳細(xì)介紹，像汪麗琪那樣由于懷孕了而遭受不公平工資待遇的，在國(guó)企較少，相對(duì)來(lái)說(shuō)，大量的是在民營(yíng)企業(yè)。

　　在一家私企工作中的劉志莉(筆名)便是由于這種緣故走入廣州婦女聯(lián)合會(huì)權(quán)益部的。她講，她懷孕之后，企業(yè)竟以她無(wú)法擔(dān)任工作中為由，讓她回家了療養(yǎng)，而薪酬所有停收。

　　到外省籍男人阿毛(筆名)則稱，他與老婆全是少數(shù)名族，按照規(guī)定可以合理合法生第二胎。但是，阿毛老婆所屬的企業(yè)卻告知她：請(qǐng)假可以，但務(wù)必停收全部的薪資和獎(jiǎng)勵(lì)金。

　　提示：別簡(jiǎn)易以曠職強(qiáng)烈抗議

　　廣州婦聯(lián)主席李**提示，女士由于工資待遇不公平就簡(jiǎn)易以曠職、誤工費(fèi)的方法強(qiáng)烈抗議企業(yè)調(diào)職，那樣反倒對(duì)自已不好。她提示，遭受不公平看待的孕期女士，一定要工作，而且找責(zé)任人舉報(bào)，假如不工作，公司可以依照規(guī)章制度規(guī)章解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　廣州婦女聯(lián)合會(huì)權(quán)益部的消費(fèi)者維權(quán)專家認(rèn)為，碰到這樣的事情，女士要留意并保留有關(guān)的書面材料直接證據(jù)，假如公司調(diào)節(jié)職位減少薪水，被告方應(yīng)搜集好工資條、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、工班長(zhǎng)證實(shí)、公司股東或企業(yè)決定做為直接證據(jù)向企業(yè)所在城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)提到訴訟。

　　“如今全部的勞動(dòng)仲裁全是免費(fèi)的。”權(quán)威專家提示，如果是外來(lái)工，還能夠到勞動(dòng)部門法援處申請(qǐng)辦理法援。

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