勞部發(fā)[1994〗489號《工資支付暫行規(guī)定》第16條要求：“因員工自己緣故給公司單位導(dǎo)致財產(chǎn)損失的，公司單位可按勞動合同書的承諾規(guī)定其賠付財產(chǎn)損失。經(jīng)濟損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但每月扣除的一部分不能超過員工當(dāng)月薪水的20％。”倘若陳某在值勤時將工廠使用價值8000汪義的財產(chǎn)遺失，理應(yīng)按照勞動合同書的承諾及企業(yè)相關(guān)要求給予賠，但企業(yè)每月從申訴人薪水中扣減的賠付經(jīng)濟發(fā)展超出了這一規(guī)范，就觸犯了以上法律法規(guī)。