各種假日要求及工資待遇

　　年假總計(jì)工作中已滿1年未滿10年的5天;員工總計(jì)工作年限測(cè)算年假日期主，員工理應(yīng)給予證明說(shuō)明自身的總計(jì)工作年限。

　　累計(jì)工作中已滿已滿10年不滿意20年的10天;

　　總計(jì)工作中已滿已滿20年的15天。

　　婚 假 3天

　　晚婚假按地區(qū)要求，廣東省：提升10天;上海市：初婚者晚婚晚育提升一周針對(duì)晚婚假，假如彼此均抵達(dá)，則彼此均有權(quán)利享有，假如一方抵達(dá)，一方有權(quán)利享有。

　　看護(hù)假按地區(qū)要求，一般為10天

　　喪 假直系血親3天公司可獨(dú)立決策員工是不是擁有此假日及日數(shù)。

　　探親假看望爸爸媽媽20天，看望另一半30天

　　工傷假不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是狀況獨(dú)特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以適度增加，但延長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。