依據(jù)<廣東企業(yè)員工假日工資待遇身亡慰問(wèn)金工資待遇暫行條例>第二條要求：在一個(gè)企業(yè)持續(xù)工作中滿一年以上的員工，可享有帶薪年休假，休假時(shí)間按本公司工齡計(jì)算：工作中滿一年沒(méi)滿五年者5天;滿五年未滿十年者7天;滿十年沒(méi)滿二十年者10天;滿二十年以上者14天。

　　依據(jù)<廣東企業(yè)員工假日工資待遇身亡慰問(wèn)金工資待遇暫行條例>第六條要求：女工生孕，產(chǎn)假90天，在其中產(chǎn)前請(qǐng)假15天。孕婦難產(chǎn)的提升產(chǎn)假30天。雙胞胎懷孕的，每多生孕一個(gè)寶寶提升產(chǎn)假15天。推行晚婚晚育者(24歲后生孕第一胎)提升產(chǎn)假15天。領(lǐng)到<獨(dú)生子優(yōu)待證>> 者提升產(chǎn)假35天， 產(chǎn)假期內(nèi)給與男性看護(hù)假10天。

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