女士在懷孕十月產(chǎn)下小孩后人體是非常疲勞的，這時(shí)就必須老公在身邊照料，之前很多人由于工作中關(guān)聯(lián)沒(méi)法照顧到老婆，但是目前擁有陪產(chǎn)假就不一樣了。那麼，廣東省男員工陪產(chǎn)假有多少天呢？2018年廣東陪產(chǎn)假的有關(guān)要求有什么呢？下面就是小編我為各位詳細(xì)介紹的2018廣東陪產(chǎn)假的一些要求。

　　一、2018廣東省男員工陪產(chǎn)假規(guī)定

　　廣東省男員工陪產(chǎn)假為半個(gè)月。依據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條　合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要求生孕孩子的夫婦，女性享有三十日的獎(jiǎng)賞假，男性享有十五日的陪產(chǎn)假。在要求暑假內(nèi)照發(fā)薪水，不危害福利工資待遇和出勤獎(jiǎng)評(píng)。

　　二孩及再生孕也享有陪產(chǎn)假

　　依據(jù)新的廣東計(jì)劃生育政策現(xiàn)行政策要求，二孩也享有陪產(chǎn)假。與此同時(shí)符合要求情況的再生孕也享有陪產(chǎn)假。再生孕情況實(shí)際以下：

　　1、已生孕2個(gè)兒女的夫婦，經(jīng)地市級(jí)之上市殘疾兒醫(yī)藥學(xué)評(píng)定組織鑒定，在其中一個(gè)或2個(gè)兒女均為殘廢兒，不可以發(fā)展為一切正常人力資本，且醫(yī)藥學(xué)上以為還可以再生孩子的，可再生孕一胎兒女；

　　2、再婚家庭，再結(jié)婚前一方未生孕，另一方生孕一個(gè)兒女，再結(jié)婚后生孕一個(gè)孩子的，可再生孕一胎兒女；

　　3、再婚家庭，再結(jié)婚前一方未生孕，另一方生孕2個(gè)或之上兒女的，可再生孕一胎兒女；

　　4、再婚家庭，再結(jié)婚前一方生孕一個(gè)兒女，另一方生孕一個(gè)或2個(gè)兒女的，可再生孕一胎兒女；

　　5、再婚家庭經(jīng)準(zhǔn)許再生孩子的兒女，經(jīng)地市級(jí)之上市殘疾兒醫(yī)藥學(xué)評(píng)定組織鑒定為殘廢兒，不可以發(fā)展為一切正常人力資本，且醫(yī)藥學(xué)上以為還可以再生孩子的，可再生孕一胎兒女。

　　二、男生陪產(chǎn)假包含禮拜天嗎？

　　陪產(chǎn)假為當(dāng)然日，因此 包含禮拜天。陪產(chǎn)假有多少天？中國(guó)大部分省區(qū)的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中要求男性陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育年齡能延長(zhǎng)至10天?？墒且彩怯虚L(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的陪產(chǎn)假，比如河南。陪產(chǎn)假期內(nèi)的工資管理制度各部門也都各有不同，獎(jiǎng)勵(lì)金福利不會(huì)改變。

　　三、陪產(chǎn)假薪水交易方式

　　陪產(chǎn)假期內(nèi)，用人公司一樣要向員工結(jié)算薪水的。陪產(chǎn)薪水核算的形式有二種：

　　1、若是用人公司有所為員工買生育險(xiǎn)得話，員工休陪產(chǎn)假期內(nèi)的薪水則由用人公司向有關(guān)部門申請(qǐng)辦理。陪產(chǎn)假期內(nèi)薪水一般是依照本地社會(huì)發(fā)展平均收入規(guī)范來(lái)付款的，若是員工工資高過(guò)那時(shí)候社會(huì)發(fā)展平均收入規(guī)范，則由用人公司補(bǔ)差值。

　　2、若是用人公司沒(méi)有為員工選購(gòu)生育險(xiǎn)，那員工在休陪產(chǎn)假期內(nèi)的薪水則是依照員工合同書薪水的規(guī)范來(lái)付款。

　　總的來(lái)說(shuō)，廣東陪產(chǎn)假為半個(gè)月，就算是二孩或再生孕者男員工也可以體驗(yàn)到陪產(chǎn)假，在休產(chǎn)假期內(nèi)，男員工是帶薪休假的，其陪產(chǎn)假的薪資交易方式關(guān)鍵分成二種，對(duì)于有沒(méi)有選購(gòu)生育險(xiǎn)來(lái)付款員工陪產(chǎn)假期內(nèi)的薪水。

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