【案件】

古某是某石油化工廠貨運(yùn)物流裝卸搬運(yùn)組的職工。貨運(yùn)物流裝卸搬運(yùn)工作中一般隨車子、貨運(yùn)物流商品生產(chǎn)制造狀況決策，具備不變動(dòng)性，古某等人常常在工作時(shí)間無(wú)裝卸搬運(yùn)每日任務(wù)，卻經(jīng)常在下班了因運(yùn)送貨品的車子入廠必須馬上裝卸搬運(yùn)而增加運(yùn)行時(shí)間，古某所屬的隊(duì)組有時(shí)候要到完成了裝卸搬運(yùn)每日任務(wù)后才可以下班了，且貨物搬運(yùn)的時(shí)間段也不確定性，但因化工企業(yè)每月給與古某一定的加班費(fèi)，因而古某對(duì)于此事都沒(méi)有建議。

之后，石油化工廠經(jīng)本地工作部門準(zhǔn)許，對(duì)公司內(nèi)一部分崗位的員工推行了不定時(shí)工作制，古某所擔(dān)任的裝卸搬運(yùn)工作也歸屬于被許可的推行不定時(shí)工作制的職位。自此，古某的工作中常必須超出8鐘頭，且沒(méi)有加班費(fèi)。對(duì)于此事，古某十分不滿意，遂向化工企業(yè)明確提出在8鐘頭之外加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊影噘M(fèi)。而化工企業(yè)拒絕了古某的規(guī)定，緣故是化工企業(yè)對(duì)古某推行的是不定時(shí)工作制。古某不服氣，向當(dāng)?shù)氐闹佥d聯(lián)合會(huì)明確提出了訴訟申請(qǐng)辦理，要求化工企業(yè)付款托欠的加班費(fèi)，并加發(fā)所欠薪 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【分析】

“不按時(shí)工作時(shí)間制”，也叫無(wú)覺(jué)時(shí)施工時(shí)間制，它沒(méi)有固定不動(dòng)運(yùn)行時(shí)間的限定，是對(duì)于因制造特性、工作內(nèi)容獨(dú)特須要或崗位工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)，必須持續(xù)工作或無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上下班時(shí)間，沒(méi)法適用規(guī)范運(yùn)行時(shí)間或必須機(jī)動(dòng)性工作的員工而采取的一種運(yùn)行時(shí)間規(guī)章制度，是在我國(guó)目前的基本上運(yùn)行時(shí)間規(guī)章制度之一。實(shí)例中的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)，經(jīng)調(diào)研后覺(jué)得，化工企業(yè)推行的是不定時(shí)工作制，而且是通過(guò)勞動(dòng)局準(zhǔn)許的，古某不會(huì)有加班加點(diǎn)問(wèn)題，遂裁定對(duì)古某的要求不得適用。依據(jù)社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第13條的要求：“推行不定時(shí)工作制的員工，不適合增加運(yùn)行時(shí)間派發(fā)加班費(fèi)的要求。”

古某的作業(yè)歸屬于裝卸搬運(yùn)，合乎推行不定時(shí)工作制標(biāo)準(zhǔn)，古某明確提出付款加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有根據(jù)的。在這里起關(guān)于勞動(dòng)仲裁中，古某輸了官司一部分因素是因?yàn)槠鋵?duì)勞動(dòng)法律、政策法規(guī)有關(guān)運(yùn)行時(shí)間的規(guī)定的不了解，而另一部分則是因?yàn)楣疚淳瓦\(yùn)行時(shí)間問(wèn)題向員工開展需要的宣傳策劃和教學(xué)，期待公司領(lǐng)導(dǎo)干部能從這一例子中汲取教訓(xùn)，在員工中進(jìn)行勞動(dòng)法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以防止因?yàn)榱私獠蝗轿欢斐申P(guān)于勞動(dòng)仲裁，危害員工與用人公司的關(guān)聯(lián)。