一、勞動派遣終止勞動合同的情況有什么

被外派員工在下列情況下可以與勞動派遣企業(yè)解除勞動關(guān)系：

(1)被外派員工與勞動派遣企業(yè)協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系;

(2)勞動派遣企業(yè)未依照勞作合同約定給予安全生產(chǎn)或是工作標(biāo)準(zhǔn)的;

(3)勞動派遣企業(yè)未立即全額付款勞務(wù)報酬的;

(4)勞動派遣企業(yè)未依規(guī)為被外派員工交納社會保險金的;

(5)勞動派遣企業(yè)的管理制度違背法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，危害被外派勞動者權(quán)益的;

(6)勞動派遣企業(yè)以詐騙、要挾的方式或是趁人之危，使另一方在違反真正想法的情形下簽訂或是變動勞動合同書，導(dǎo)致工作無效合同的;

(7)勞動派遣企業(yè)免去自身的法律規(guī)定義務(wù)、清除被外派員工支配權(quán)，導(dǎo)致工作無效合同的;

(8)勞動派遣企業(yè)簽訂的勞動合同書違背法律法規(guī)、行政規(guī)章強(qiáng)制要求而造成失效的;

(9)法律法規(guī)、行政規(guī)章要求被外派員工可以解除勞動關(guān)系的別的情況。

(10)公司單位以暴力行為、危害或違法限定人身自由權(quán)的方式逼迫員工工作的，或是公司單位交通違章指引、強(qiáng)制探險工作嚴(yán)重危害員工生命安全的。

二、如何解除勞務(wù)派遣合同

依據(jù)《勞動合同法》第六十五條內(nèi)容有關(guān)外派關(guān)聯(lián)中三方關(guān)系消除情況的要求，其理論依據(jù)是與此方法有關(guān)解除勞動關(guān)系的要求相一致。此條第一款規(guī)定了被外派員工的工作合同解除權(quán)。即員工可以依勞動法的要求與勞動派遣企業(yè)商議解除勞動關(guān)系，或是因?yàn)橥馀善髽I(yè)、用人企業(yè)有違規(guī)行為的，可以隨時隨地通告解除勞動關(guān)系。

此方法第三十六條的要求，公司單位與員工協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系。第三十八條要求：有以下情況之一的，員工可以隨時隨地告知公司單位解除勞動關(guān)系：

(一)公司單位未依照勞作合同約定給予安全生產(chǎn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的;

(二)公司單位未立即全額付款勞務(wù)報酬的;

(三)公司單位未依規(guī)為員工交納社會保險金的;

(四)公司單位的管理制度違背法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，危害勞動者權(quán)益的;

(五)公司單位因此方法第二十六條要求的情況導(dǎo)致工作無效合同的;

(六)法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的別的情況。公司單位以暴力行為、危害或違法限定人身自由權(quán)的方式逼迫員工工作的，或是公司單位交通違章指引、強(qiáng)制探險工作嚴(yán)重危害員工生命安全的，員工可以馬上解除勞動關(guān)系，不用事前告之公司單位。

此條第二條文要求了用人企業(yè)可以退還被外派員工及外派企業(yè)解除勞動關(guān)系的情況。用人企業(yè)與被外派員工中間產(chǎn)生的是雇傭關(guān)系，并非勞動合同書關(guān)聯(lián)。按照此方法第三十九條的要求：員工有以下情況之一的，公司單位可以解除勞動關(guān)系：

(一)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;

(二)比較嚴(yán)重違背公司單位的管理制度的;

(三)比較嚴(yán)重瀆職，假公濟(jì)私，給公司單位的權(quán)益導(dǎo)致重要危害的;

(四)員工與此同時與別的公司單位創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，對進(jìn)行本部門的工作目標(biāo)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或是經(jīng)公司單位明確提出，拒不改掉的;

(五)因此方法第二十六條第一項(xiàng)要求的情況導(dǎo)致工作無效合同的;

(六)被單位受賄罪法律責(zé)任的。由此可見，用人企業(yè)退還被外派員工只有是由于員工不符錄取標(biāo)準(zhǔn)，那樣勞動派遣企業(yè)就可以按照勞動法的要求解除勞動關(guān)系。

實(shí)際上勞務(wù)派遣合同也是勞動合同書的一種，僅僅這時合同書中的主要條文與大家常常見到的勞動合同書各有不同。終究這時勞動派遣企業(yè)僅僅被外派勞務(wù)公司工作人員的公司單位，具體公司單位還不確定性。即使職工之后被外派到公司單位，勞務(wù)關(guān)系仍在公司單位，勞務(wù)報酬也是用人公司付款，社會保險費(fèi)也必須公司單位付款。