引言：年終獎(jiǎng)也需要繳稅不是什么怪異的事兒了，許多員工就煩惱，公司年終獎(jiǎng)不發(fā)覺(jué)金色頭發(fā)禮物也需要繳稅嗎?要怎樣繳稅呢，帶上這一些問(wèn)題，看來(lái)下我為您梳理的年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法是什么樣的。

　　本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金且獲得獎(jiǎng)勵(lì)金當(dāng)月本人的薪水所得的高過(guò)(或相當(dāng)于)稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的。

　　計(jì)算方式是：用全年度一次性獎(jiǎng)金總金額除于12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)比薪水、薪酬所得的新項(xiàng)目稅率表，明確稅率和相對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

　　計(jì)算方法為： 應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款=本人當(dāng)月獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

　　本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與全年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

　　例如：一個(gè)人的年終獎(jiǎng)為24000元，當(dāng)月薪水為5100元。以24000除于12，其商數(shù)2000相匹配的稅率為10%，速算扣除數(shù)為 105，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額為：24000×10%-105=2295(元)，當(dāng)月薪水、薪酬所得的應(yīng)納稅所得額= (5100-3500)×10%-105=55(元)，該經(jīng)營(yíng)者當(dāng)月總共應(yīng)繳個(gè)人所得稅=2295 55=2350(元)。

　　本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金且獲得獎(jiǎng)勵(lì)金當(dāng)月本人的薪水、薪酬所得的小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額的。

　　計(jì)算方式是：用全年度一次性獎(jiǎng)金減掉“本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額除于12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)比薪水、薪酬所得的新項(xiàng)目稅率表，明確稅率和相對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

　　計(jì)算方法為： 應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款=(本人當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)。

　　例如：一個(gè)人的年終獎(jiǎng)為12000元，當(dāng)月薪水為3000元，則12000-(3500-3000)=11500，以11500除于12，其商數(shù) 958.33相匹配的稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額為：11500 ×3%=345(元)。當(dāng)月薪水、薪酬所得的因?yàn)樾∮?500元的花費(fèi)扣減規(guī)范，不會(huì)再交納個(gè)人所得稅。該經(jīng)營(yíng)者當(dāng)月總共應(yīng)繳個(gè)人所得稅345元。

　　必須留意的是，企業(yè)對(duì)員工獲得的除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的別的各種各樣名目地獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個(gè)人所得稅。在一個(gè)繳稅年內(nèi)(12個(gè)月)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，全年度一次性獎(jiǎng)金記稅方式只容許應(yīng)用一次。