領(lǐng)生育保險(xiǎn)，務(wù)必是在保情況。假如生育保險(xiǎn)還沒(méi)出來(lái)，就早已辭職，很有可能就沒(méi)法領(lǐng)到到了， 由于從申請(qǐng)辦理生育保險(xiǎn)到確定發(fā)，必須2個(gè)月的時(shí)間。

也有，生育保險(xiǎn)是發(fā)至企業(yè)賬戶上的，并沒(méi)有發(fā)送給本人的。

領(lǐng)取生孕日常生活補(bǔ)貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助的女人務(wù)必另外具有以下標(biāo)準(zhǔn)：

(一)具備當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口;

(二)參與當(dāng)?shù)爻菂^(qū)社保;

(三)歸屬于方案內(nèi)生孕;(留意此條)

(四)在按照規(guī)定設(shè)定婦產(chǎn)科、婦科的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)制造或是小產(chǎn)(包含流產(chǎn)和人流手術(shù))。

符合要求的生孕女性，依照以下限期享有生孕日常生活補(bǔ)貼：

(一)懷孕7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)制造的，按3個(gè)月享有生孕日常生活補(bǔ)貼;

(二)懷孕不滿意7個(gè)月早產(chǎn)兒的，按3個(gè)月享有生孕日常生活補(bǔ)貼;

(三)懷孕3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月下列小產(chǎn)的，按1個(gè)半月享有生孕日常生活補(bǔ)貼;

(四)懷孕3個(gè)月下列小產(chǎn)或是患子宮外孕的，按1個(gè)月享有生孕日常生活補(bǔ)貼。

依照前述第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)要求享有生孕日常生活補(bǔ)貼的生孕女性，還能夠依照下面要求享有生孕日常生活補(bǔ)貼：

(一)孕婦難產(chǎn)的，提升大半個(gè)月的懷孕日常生活補(bǔ)貼;

(二)合乎計(jì)劃生育政策晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)的，提升一個(gè)月的懷孕日常生活補(bǔ)貼;

(三)雙胞胎懷孕的，每多生孕一個(gè)寶寶，提升大半個(gè)月的懷孕日常生活補(bǔ)貼。

《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》

第五條 女工生孕依照法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求享有產(chǎn)假。產(chǎn)假的時(shí)候的生育保險(xiǎn)依照本公司上年員工月職工平均工資計(jì)發(fā)，由生育險(xiǎn)資金付款。

第六條 女工生孩子的檢驗(yàn)費(fèi)、接生費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和藥費(fèi)由生育險(xiǎn)資金付款。超過(guò)要求的診療附加費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)(含公費(fèi)藥物和營(yíng)養(yǎng)成分藥物的醫(yī)療費(fèi))由員工本人壓力。

女工生孩子康復(fù)后，因懷孕導(dǎo)致病癥的醫(yī)療費(fèi)用，由生育險(xiǎn)資金付款;其他病癥的醫(yī)療費(fèi)用，依照醫(yī)保工資待遇的要求申請(qǐng)辦理。女職工產(chǎn)假到期后，因病要歇息診治的，依照相關(guān)病事假工資待遇和醫(yī)保工資待遇要求申請(qǐng)辦理。

第七條 女工懷孕或人流后，由自己或所屬公司持本地計(jì)生單位核發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、身亡或小產(chǎn)證實(shí)，到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦人員結(jié)構(gòu)辦理流程，領(lǐng)到生育金和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)。

綜合性上邊所講的，生育保險(xiǎn)并不是立刻把原材料遞交上來(lái)就可以取得的，并且一直要保證在保的情況，假如產(chǎn)假休滿而挑選了立刻離開(kāi)，那麼該筆補(bǔ)貼是有可能拿不了的，因此，針對(duì)員工而言一定要依規(guī)的保證到自身的利益，不可以立刻休滿而挑選離職。