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員工福利平臺:公出費用報銷造成的事件,最終把我HR辭退了
2021-04-16 14:41
小A在一家學習培訓公司工作,一年中的絕大多數(shù)時間都是在公出。常常提著旅行箱去顧客那邊做新項目做學習培訓,有的情況下一公出便是一二個月的時間。
近期小A所屬的公司以運用職位之便謀私利為由把小A辭退了。小A都還沒搞搞清楚到底是出了什么事情,公司又申請辦理了訴訟,規(guī)定小A退回公司筆記本和學習培訓獲得的4500元。
小A不管怎樣都沒想搞清楚,每回來公司都是會找會計清帳,這一說白了的4500元學習培訓個人所得是怎么造成的?
到開庭審理的情況下,公司一質(zhì)證小A才想起來原來是有一筆已實行的培訓費,稅票早已開過去了但是賬款一直沒有接到。
事兒是那樣的:兩個月前小A公出做學習培訓前向公司借了三萬元,之后借的錢不足就又侵吞了一萬2的培訓費用?;毓疽院?,填好花費訂單及其在學習培訓當場收的錢早已給了公司。有關(guān)那一個4500元,小A覺得那時候早已給會計表述得很清晰。因為那時候顧客手首領(lǐng)沒有那么多現(xiàn)錢,因此在結(jié)帳的情況下替公司刷了4500元,相當于交了培訓費用。但是公司不認同,由于沒有一切直接證據(jù)能夠確認這一錢到公司,都沒有看到一切相關(guān)應用這4500元的實際文字描述。
實際上很多公司都存有這類現(xiàn)錢或借款與花費立即抵沖的狀況,僅僅領(lǐng)導干部無論,會計也也不開展追責了。
恰好是因為大家都那么解決,因此小A都沒有覺得有哪些不當之處,卻沒想到引起了后遺癥,變成了公司辭退自身的原因。公司是做的不太正宗,但是也只有恨自己,沒有依照做事?,F(xiàn)在是有苦說不出,有苦難言了。
小A這一實例給了大家一些警告。在職人員場中無論你從業(yè)哪些職位,一旦牽涉到錢,就務必保證清晰一目了然。收益是收益,花費是花費,盡量依照公司要求實行,千萬別像小A那般稀里糊涂。
在公出和解決賬款時,務必收入支出確立,辦理手續(xù)完善,立即結(jié)轉(zhuǎn)。時間拖得越長越不便,此外也要留意下邊這種難題:
1、公出以前貸款,盡量把借支單填好清晰。
2、假如公出的時間較為短,會計一般狀況下不容易把借支單入帳,那麼回公司以后費用報銷完后務必向會計索回以前填的借支單。假如會計早已將借支單入帳,就務必讓公司讓你出具還貸收條。
3、公出期內(nèi)幫公司扣除的賬款,在交貨公司以后得叫公司讓你出具收款收據(jù)。
4、公出期內(nèi)假如應用了幫公司扣除的賬款,除開填好花費單之外還應當讓公司讓你出具收款收據(jù)。
總得來說,涉及到錢的事兒一定要慎重。注意索取和保存有關(guān)單據(jù),別覺得不便,也不必自覺得自身清晰的事兒他人就都清晰。要不然就很有可能為自己產(chǎn)生不便,乃至是多余的損害。
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