員工在異地公出的花費是不是能費用報銷

一是公司能夠自身內(nèi)部制訂公出時各類花費的費用報銷規(guī)范：即什么情況、哪些崗位的員工能夠乘飛機，什么情況只有乘火車，車輛；誤餐費用規(guī)范是要多少錢一頓，這種規(guī)范全是能夠由企業(yè)內(nèi)部去制訂的，隨后員工具體產(chǎn)生以上花費時，由公出人憑相對應(yīng)的稅務(wù)稅票及其公司的額度規(guī)范費用報銷就可以，出差補助也是一樣的構(gòu)思，即由公司制訂相對應(yīng)的規(guī)范就可以。二是招待客人的伙食費應(yīng)當在招待費學(xué)科中計算，不記入旅差費中。

《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補貼和補助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

第五條　計時工資就是指按計時工資規(guī)范(包含地域生活費用補助)和上班時間付款給本人的勞務(wù)報酬。包含：

(一)對已做工作中按計時工資規(guī)范付款的薪水；

(二)推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實習(xí)薪水(學(xué)徒工的生活費用)；

(四)選手體育文化補貼。

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