一、退休工人過節(jié)費(fèi)個(gè)人所得稅要交納嗎

幸福交納個(gè)人所得稅的。我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》(國稅發(fā)〔2008〕723號(hào))要求，退休人員除按照規(guī)定領(lǐng)到離 退休金或養(yǎng)老保險(xiǎn)金外，另從原就職公司獲得的各種補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)金、實(shí)體，不屬于《個(gè)人所得稅法》第四條要求可以免稅政策的退休金、退休薪水、退休生話補(bǔ)助金，應(yīng)在 扣減花費(fèi)扣減規(guī)范后，按“薪水、薪酬所得的”新項(xiàng)目交納個(gè)人所得稅。

因此，企業(yè)在給退休職工派發(fā)過節(jié)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按以上要求代收代繳個(gè)人所得稅。

二、如何交個(gè)人所得稅

在我國個(gè)人所得稅的征繳方法推行源泉扣繳與自主審報(bào)并使用方法，重視源泉扣繳。個(gè)人所得稅的征繳方法可分成按月計(jì)征和按年計(jì)征。個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得，對(duì)公司機(jī)關(guān)單位的承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營所得，特殊領(lǐng)域的薪水、薪酬所得的，從我國海外獲得的所得的，推行按年計(jì)征應(yīng)納稅所得額，別的所得的應(yīng)納稅所得額推行按月計(jì)征。

1、工資個(gè)稅的計(jì)算方法

應(yīng)納稅所得額=(勞務(wù)報(bào)酬所得-“五險(xiǎn)一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

2、個(gè)人所得稅免征額是5000，應(yīng)用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方式

交稅=全月應(yīng)納稅額*征收率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-交稅。

全月應(yīng)納稅額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

3、扣減規(guī)范

個(gè)人所得稅按5000元/月的起征規(guī)范算

4、例舉

假如別人的薪資為7000元，他應(yīng)繳個(gè)人所得稅為：(7000—個(gè)人所交納的社會(huì)保險(xiǎn)金額數(shù)—5000)×3%—0=本人應(yīng)交納企業(yè)所得稅額度數(shù)。

三、個(gè)人所得稅征收率

個(gè)人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項(xiàng)目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1.薪水、薪酬所得的，可用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅額測(cè)算繳稅。

2.個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位可用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。

3.比例稅率。

降稅向中低收入者歪斜。新個(gè)稅法要求，經(jīng)歷本次修法，個(gè)人所得稅的一部分征收率級(jí)距進(jìn)一步提升調(diào)節(jié)，擴(kuò)張3%、10%、20%三檔低征收率的級(jí)距，變小25%征收率的級(jí)距，30%、35%、45%三檔較高稅率級(jí)距不會(huì)改變。

繳稅是每一個(gè)中國公民的責(zé)任和義務(wù)，繳稅是光輝的。依據(jù)以上內(nèi)容我們可以看得出僅有高收益的優(yōu)秀人才享有繳稅，薪水低的都無需開展繳稅，收益越高付款的繳稅額度也就越高。不開展繳稅會(huì)危害本人的個(gè)人征信，征信不好一般申請(qǐng)貸款較為難。