企業(yè)分紅保險(xiǎn)能取下來嗎？依據(jù)要求，員工在做到國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，能夠從自己企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中一次或按時(shí)領(lǐng)到企業(yè)分紅保險(xiǎn)，員工未做到國家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從個(gè)人帳戶中提早獲取資產(chǎn)。

企業(yè)分紅保險(xiǎn)能取下來嗎？企業(yè)分紅保險(xiǎn)就是指企業(yè)以及員工在依規(guī)參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，同意創(chuàng)建的填補(bǔ)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)在我國一部分企業(yè)創(chuàng)建了企業(yè)年金制度。但許多員工不清楚創(chuàng)建企業(yè)年金制度后，企業(yè)分紅保險(xiǎn)怎樣取下來？如何取下來？取下來情況下怎樣交稅？

企業(yè)分紅保險(xiǎn)獲取有關(guān)要求

1、員工在做到國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，能夠從自己企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中一次或按時(shí)領(lǐng)到企業(yè)分紅保險(xiǎn)。員工未做到國家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從個(gè)人帳戶中提早獲取資產(chǎn)。出國居住工作人員的企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。（《辦法》第十二條）
2、員工變化所在單位時(shí)，企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)能夠陪同遷移。員工升學(xué)考試、參軍入伍、下崗期內(nèi)或新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)入帳戶可由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法。（《辦法》第十三條）
3、員工或退休職工身亡后，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)本人余額由其特定的收益人或遺囑執(zhí)行人一次性領(lǐng)到。（《辦法》第十四條）

【結(jié)果】：總的來說，企業(yè)分紅保險(xiǎn)能取下來，但有一定的標(biāo)準(zhǔn)限定。
【參照根據(jù)】：企業(yè)分紅保險(xiǎn)試行辦法，即原文中所說《辦法》

企業(yè)分紅保險(xiǎn)獲取標(biāo)準(zhǔn)歸納

企業(yè)分紅保險(xiǎn)獲取方法

1、做到法律規(guī)定法定退休年齡，員工可一次或分期付款領(lǐng)到；
2、員工移民國外時(shí)，可一次性領(lǐng)到；
3、員工因病(殘)缺失勞動者工作能力，可申請辦理一次性或分期付款領(lǐng)到；
4、在離休前身亡，繼承者可申請辦理一次性領(lǐng)到。
【備注名稱】：企業(yè)分紅保險(xiǎn)不可以隨時(shí)隨地獲取，務(wù)必依照要求獲取。

辭職企業(yè)分紅保險(xiǎn)如何獲?。磕苋∠聛韱?？

因辭職是不可以獲取企業(yè)分紅保險(xiǎn)的，個(gè)人帳戶資產(chǎn)陪同工作中變化遷移。新企業(yè)早已創(chuàng)建職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，職業(yè)年金個(gè)人帳戶資產(chǎn)能夠遷移。升學(xué)考試、參軍入伍、下崗或新企業(yè)沒有推行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，職業(yè)年金個(gè)人帳戶由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法經(jīng)營。

企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人所得稅征收要求

1、有關(guān)分紅保險(xiǎn)，主要是對于企業(yè)交納的一部分，要依規(guī)測算個(gè)人所得稅，可是并不是添加薪水記稅，只是獨(dú)立測算個(gè)人所得稅。實(shí)際要求以下：企業(yè)分紅保險(xiǎn)的企業(yè)交費(fèi)記入個(gè)人帳戶的一部分：
（1）按月交納企業(yè)交費(fèi)的，視作本人一個(gè)月的薪水、薪酬（不與一切正常薪水、薪酬合拼），不扣減一切花費(fèi)，依照"薪水、薪酬個(gè)人所得"新項(xiàng)目測算本期應(yīng)繳個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在交費(fèi)時(shí)代收代繳。應(yīng)納稅所得額＝分紅保險(xiǎn)的企業(yè)交費(fèi)×稅率－速算扣除數(shù)；
（2）對企業(yè)按一季度、大半年或本年度交納企業(yè)交費(fèi)的，在記稅時(shí)不可復(fù)原至隸屬月份，均做為一個(gè)月的薪水、薪酬，不扣減一切花費(fèi)，依照稅率測算繳納個(gè)人所得稅。
2、企業(yè)分紅保險(xiǎn)的企業(yè)交費(fèi)一部分記入員工個(gè)人帳戶時(shí)，當(dāng)月本人工資薪金所得個(gè)人所得與記入本人分紅保險(xiǎn)帳戶的企業(yè)交費(fèi)之和未超出個(gè)人所得稅花費(fèi)扣減規(guī)范的，不征繳個(gè)人所得稅。
3、本人當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得小于個(gè)人所得稅花費(fèi)扣減規(guī)范，但再加上記入本人分紅保險(xiǎn)帳戶的企業(yè)交費(fèi)后超出個(gè)人所得稅花費(fèi)扣減規(guī)范的，其超出一部分按照規(guī)定交納個(gè)人所得稅。
4、實(shí)際請參照【企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人所得稅與企業(yè)所得稅計(jì)算】。

有關(guān)常見問題

一、企業(yè)分紅保險(xiǎn)必須交納多少年才能夠取下？
【回應(yīng)】：現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)員工企業(yè)分紅保險(xiǎn)務(wù)必等做到法定退休年齡即可取下。

二、辭職后本人交納一部分企業(yè)分紅保險(xiǎn)能夠取下來嗎？
【回應(yīng)】：不可以，務(wù)必等離休以后獲取，辭職后企業(yè)分紅保險(xiǎn)賬戶金額歲本人遷移。

三、企業(yè)分紅保險(xiǎn)能不能提早取下來？
【回應(yīng)】：企業(yè)分紅保險(xiǎn)僅有出國居住或身亡等情況能夠提早取下來。