職業(yè)年金即指行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位以及工作員在參與行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位基本上社會養(yǎng)老保險的基本上，創(chuàng)建的填補社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度。但針對離職的員工是不是能領(lǐng)到？實際怎么領(lǐng)?。靠梢钥次椅创蠡飪旱慕忉?。

企業(yè)分紅保險離職后能夠取下來嗎？

員工離職，是不可以獲取企業(yè)分紅保險的。分紅保險只有遷移到新企業(yè)，或在原企業(yè)保存，不可以領(lǐng)到。依據(jù)《企業(yè)分紅保險試行辦法》（勞社部令第20號）企業(yè)分紅保險的領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)階段僅有：
1.離休；
2.移民國外；
3.身亡（由收益人領(lǐng)到）。

辭職的企業(yè)分紅保險2種處理方法：
1、若新的企業(yè)有企業(yè)分紅保險，則遷移個人帳戶下已所屬利益一部分。
2、若新的企業(yè)沒有企業(yè)分紅保險，則變?yōu)楸４鎺粼谠芪腥颂幵俅喂芾矸椒ǎǚ?wù)費自主擔(dān)負）。

本人企業(yè)分紅保險財產(chǎn)的轉(zhuǎn)出必須達到我國政策法規(guī)要求的三個標(biāo)準(zhǔn)之一，即離休、出國居住或員工死亡；員工辭職的狀況下其分紅保險財產(chǎn)不可以轉(zhuǎn)出，但本人交費一部分和依據(jù)分紅保險計劃方案可所屬本人的企業(yè)交費一部分能夠陪同員工遷移至其加入企業(yè)的企業(yè)分紅保險方案；與其加入企業(yè)沒有開設(shè)企業(yè)分紅保險，則做為保存帳戶，保存在原企業(yè)。

出國留學(xué)獲取方式

出國留學(xué)的獲取為一次性領(lǐng)到。實際步驟以下：
人力資源保障申請辦理-----前企業(yè)蓋公章-----蓋公章件送返回人力資源保障-----人力資源保障給個結(jié)果蓋公章-----交給特定金融機構(gòu)-----金融機構(gòu)匯錢打進卡上

離休獲取方式

離休分成一次性獲取和按月領(lǐng)到。
一次性獲取方式：人力資源保障申請辦理-----前企業(yè)蓋公章-----蓋公章件送返回人力資源保障-----人力資源保障給個結(jié)果蓋公章-----交給特定金融機構(gòu)-----金融機構(gòu)匯錢打進卡上
按月領(lǐng)到方式：員工退休后，能夠依據(jù)自身的必須，挑選按月領(lǐng)到養(yǎng)老保險金。便是依據(jù)企業(yè)分紅保險的交費時間和翻轉(zhuǎn)總金額，換算出按月領(lǐng)到時間和額度。這類方式和養(yǎng)老保險金一樣，能夠做為每月薪酬平平淡淡，直至資產(chǎn)發(fā)了截止。

遷移至新企業(yè)方式

工作中變化時，個人帳戶資產(chǎn)可陪同遷移至新的企業(yè)。將你企業(yè)分紅保險的基本信息給到新企業(yè)的人事部門開展辦理流程。
依照《辦法》要求，工作員變化所在單位時，職業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)能夠陪同遷移。工作員升學(xué)考試、參軍入伍、下崗期內(nèi)或新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人帳戶由原監(jiān)督機構(gòu)再次管理方法經(jīng)營。新學(xué)生就業(yè)企業(yè)已創(chuàng)建職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)陪同遷移。別的狀況下職業(yè)年金遷移延續(xù)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)現(xiàn)行政策要求再行制訂。

【疑難問題】

一、企業(yè)分紅保險的賬號管理是如何的？
【答】：企業(yè)和本人交費均記入個人帳戶?！掇k法》確立，職業(yè)年金股票基金選用個人帳戶方法管理方法，本人交費推行真賬累積。企業(yè)交費依照本人繳費基數(shù)的8%記入自己職業(yè)年金個人帳戶，本人交費立即記入自己職業(yè)年金個人帳戶。職業(yè)年金投資基金經(jīng)營盈利，按照規(guī)定記入職業(yè)年金個人帳戶。

二、企業(yè)年金是什么？如何交費？何時能?。?br> 【答】：①企業(yè)分紅保險就是指在政府部門強制性執(zhí)行的公共性養(yǎng)老保險金或我國養(yǎng)老金制度以外，企業(yè)以及員工在國家新政策的具體指導(dǎo)下，在依規(guī)參與基本上社會養(yǎng)老保險的基本上，依據(jù)本身經(jīng)濟實力同意創(chuàng)建的致力于為本企業(yè)員工出示一定水平離休收益確保的補償性養(yǎng)老金制度。
②企業(yè)交費理應(yīng)依照企業(yè)分紅保險計劃方案要求比例計算的金額記入員工企業(yè)分紅保險私人帳戶；員工本人交費額記入自己企業(yè)分紅保險私人帳戶。
③員工在做到國家規(guī)定的法定退休年齡時，能夠從自己企業(yè)分紅保險私人帳戶中一次或按時領(lǐng)到企業(yè)分紅保險。員工未做到國家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從私人帳戶中提早獲取資產(chǎn)；或出國居住工作人員的企業(yè)分紅保險私人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。

三、企業(yè)分紅保險不交行嗎？
【答】：企業(yè)分紅保險可以不交，是同意的。