雖然春節(jié)放假歸屬于國(guó)家法定假日，原是員工歇息的時(shí)間，但有的企業(yè)也是會(huì)分配員工加班加點(diǎn)的。大部分人覺得，過年加班是3倍工資，實(shí)際上并不是這樣的。那究竟過年加班好幾倍薪水？鐘點(diǎn)工是不是有加班費(fèi)？我們一起在下文中開展詳盡掌握吧。

一、過年加班好幾倍薪水

依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》中的要求，陰歷正月初一到正月初三歸屬于國(guó)家法定假日，假如員工在國(guó)家法定假日當(dāng)日加班加點(diǎn)的，應(yīng)按不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)，用人公司不可以調(diào)休等方法替代，除非是員工自己提出要求調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不少于加班加點(diǎn)時(shí)間的三倍。

假如分配員工在別的放假安排加班加點(diǎn)的，應(yīng)最先分配調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不少于加班加點(diǎn)時(shí)間。假如不可以分配調(diào)休的，應(yīng)按不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費(fèi)。

二、全國(guó)各地國(guó)家法定假日放假安排分配

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第二條　全體人員中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三);

(三)清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天);

(四)五一節(jié)，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天);

(六)中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天);

(七)十一國(guó)慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

針對(duì)員工而言，只需合乎加班加點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，而且是被用人公司分配開展加班加點(diǎn)得話，那麼就可以依規(guī)規(guī)定企業(yè)付款加班費(fèi)。對(duì)于過年加班好幾倍薪水，則就得看具體加班加點(diǎn)的時(shí)間歸屬于國(guó)家法定假日或是一般的補(bǔ)休日了。大量有關(guān)專業(yè)知識(shí)您能夠資詢河南律師！