勞務關系遷移到新公司的具體步驟有什么?

勞務關系的重點關鍵包三大塊：勞動者客觀事實關聯(lián)遷移、社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險遷移、醫(yī)保遷移。

（一）、有關勞動人事關聯(lián)遷移。

1、老企業(yè)消除勞動合同書，把消除證實取得，提檔用。

2、新企業(yè)出商調(diào)函或是接收函，一定注明已在這里工作中，必須遷移個人檔案或戶籍，寫清晰遷移詳細地址。假如企業(yè)沒有人事部門商標授權，必須去企業(yè)借助的人力資源局把接收函蓋公章子，必須帶上單位接收函和合同書，有的還必須證明信。

3、假如企業(yè)有些人事商標授權得話帶商調(diào)函和消除勞動合同書證實就可以去老企業(yè)提檔了。

4、回家歸檔。

（二）、有關社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險遷移。 依據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》的要求，基本上社會養(yǎng)老保險關聯(lián)遷移續(xù)接辦理手續(xù)依照下列步驟:

1、社保繳納人在新學生就業(yè)地按照規(guī)定創(chuàng)建基本上社會養(yǎng)老保險關聯(lián)和交費后，由公司單位或社保繳納工作人員向新社保繳納地個人社保經(jīng)辦組織提供基本上社會養(yǎng)老保險關聯(lián)遷移續(xù)接的申請書。

2、新社保繳納地個人社保經(jīng)辦組織在15個工作中日內(nèi)，審批遷移延續(xù)申請辦理，對合乎本方法要求標準的，向社保繳納工作人員原根本社會養(yǎng)老保險關聯(lián)所在城市的個人社保經(jīng)辦組織傳出允許接收函，并給予有關信息;對不符遷移延續(xù)標準的，向申請辦理部門或社保繳納工作人員做出書面形式表明。

3、原根本社會養(yǎng)老保險關聯(lián)所在城市個人社保經(jīng)辦組織在收到允許接收函的15個工作中日內(nèi)，申請辦理好遷移續(xù)接的各種辦理手續(xù)。

4、新社保繳納地個人社保經(jīng)辦組織在接到參加工作人員原根本社會養(yǎng)老保險關聯(lián)所在城市個人社保經(jīng)辦組織遷移的基本上社會養(yǎng)老保險關聯(lián)和現(xiàn)金后，應在15個工作中日內(nèi)受理相關辦理手續(xù)，并將確定狀況立即通告公司單位或社保繳納工作人員。

（三）、有關醫(yī)保的遷移。

1、社保繳納工作人員隨新學生就業(yè)企業(yè)參與城鄉(xiāng)居民基本上醫(yī)保的，按下列步驟申請辦理：

①公司或本人帶上相關資料到新學生就業(yè)地經(jīng)辦組織申辦轉到;

②對合乎申請辦理標準的，新學生就業(yè)地經(jīng)辦組織轉化成《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》，并根據(jù)信件郵遞方法轉發(fā)給社保繳納工作人員原在本市社保繳納的個人社保經(jīng)辦組織：申請辦理期限，15個工作中日內(nèi);

③各個區(qū)(市)個人社保經(jīng)辦組織接受新社保繳納所在城市個人社保經(jīng)辦組織推送的社保繳納工作人員《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》后，核查數(shù)據(jù)并根據(jù)系統(tǒng)生成《參保憑證》，并填好《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》;

④各個區(qū)(市)個人社保經(jīng)辦組織將《參保憑證》第一、三聯(lián)及《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》,根據(jù)信件郵遞方法轉發(fā)給新學生就業(yè)地經(jīng)辦組織。有個人帳戶的，申請辦理本人賬戶余額劃撥辦理手續(xù)，與此同時停止社保繳納人在我國的基礎醫(yī)保關聯(lián)：申請辦理期限，15個工作中日內(nèi)。

2、社保繳納工作人員跨城鎮(zhèn)職工流動性學生就業(yè)無所在單位的，其基本上醫(yī)保按下列步驟申請辦理：

①帶上材料

a.員工自己填好的《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)申請表》;

b.第二代身份證等有關證明文件。

②辦理手續(xù)

a、社保繳納工作人員帶上有關資料到各個區(qū)(市)經(jīng)辦組織申辦《參保憑證》;

b、各經(jīng)辦組織業(yè)務員審批材料能否齊備，填寫信息是不是詳細，材料參差不齊的不予以審理并詢問應給予的材料;資料完整的申請辦理有關辦理手續(xù)。 對合乎申請辦理遷移標準的社保繳納工作人員，系統(tǒng)生成并打印社保繳納憑據(jù)。憑據(jù)第一聯(lián)由經(jīng)辦組織妥當存放，第三聯(lián)交到社保繳納工作人員。有個人帳戶的，本人賬戶余額按本市要求一次性付款給社保繳納工作人員;與此同時停止社保繳納人在我國的基礎醫(yī)保關聯(lián);

c、社保繳納工作人員帶上《參保憑證》到新學生就業(yè)地經(jīng)辦組織申辦社保繳納辦理手續(xù)。新學生就業(yè)地經(jīng)辦組織審理申報后，對合乎本地社保繳納要求的，轉化成并向本市的經(jīng)辦組織傳出《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》;

d、各個區(qū)(市)個人社保經(jīng)辦組織接受新學生就業(yè)地經(jīng)辦組織推送的社保繳納工作人員《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》后，填好《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》，并將《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》根據(jù)信件郵遞方法轉發(fā)給新學生就業(yè)地社保繳納組織：申請辦理期限，15個工作中日內(nèi);

e、新學生就業(yè)地經(jīng)辦組織接到《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》后申請辦理延續(xù)辦理手續(xù)。 假如勞務關系的遷移的時間長，正中間發(fā)生斷檔的，務必補交相關花費。

不難看出，勞務關系遷移到新公司的具體步驟是包含遷移書面形式勞動合同書，養(yǎng)老服務和醫(yī)保這兩一部分，而且勞務關系遷移得話不是可以再次測算員工的工作年限的，僅在里面開展的遷移實習期等這種也不可以再次的承諾。并且原來企業(yè)的人事部門的朋友們，毫無疑問會協(xié)助必須遷移到新公司的這種員工申請辦理遷移辦理手續(xù)的。