一、過節(jié)費和年終獎個稅是不是必須交納?

過節(jié)費和年終獎個稅是必須交納，關(guān)鍵也是由于如今個人所得稅交納范疇之中得話，并不將過節(jié)費和過春節(jié)費來開展扣減，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相關(guān)的別的所得的。本人因就職或受聘而從企業(yè)獲得的現(xiàn)錢、商業(yè)票據(jù)和實體所得的，均歸屬于薪水、薪酬個人所得的范圍。過節(jié)費，無論放到哪一個學(xué)科計算，都理應(yīng)劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個人所得稅。

以下收益不屬于免稅政策的福利費范疇，理應(yīng)劃入經(jīng)營者的薪水、薪酬收益計稅個人所得稅：

1、從超過國家規(guī)定的占比或數(shù)量記提的福利費、工會會費中付款給本人的各種各樣補(bǔ)助、補(bǔ)貼;

2、從福利費和工會會費中付款給本企業(yè)員工的每個人全給的補(bǔ)助、補(bǔ)貼;

3、企業(yè)為本人汽車購買、住宅、計算機(jī)等不屬于暫時性日常生活艱難補(bǔ)貼特性的開支。

二、個人所得稅的測算稅率是多少?

個人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1、綜合所得(薪水、薪酬所得的，勞務(wù)報酬所得所得的，稿酬所得，開發(fā)權(quán)服務(wù)費所得的)，可用7級超量超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)繳稅收入額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)劃級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

2、經(jīng)營所得可用5級超量超額累進(jìn)稅率?？捎冒茨隃y算、分月預(yù)繳稅款的個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃運營的全年度應(yīng)繳稅收入額區(qū)劃級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租用所得的，資產(chǎn)出讓所得的，偶然所得和別的所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。

大家我國迄今為止，針對過節(jié)費和本人的年終獎金，他的要求全是十分的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，本人年終獎金，他最后得話是有被告方可以取得許多的月薪的分紅，但與此同時也要搞清楚的是，過春節(jié)逢年過節(jié)的花銷全是必須完成一定的征繳稅金的，這一點不是可以躲避的。