一、年終獎金和過節(jié)費個人所得稅應當交納嗎

年終獎金和過節(jié)費都是在個人所得稅的繳稅范疇內，依據(jù)金額尺寸等級分類征繳，最大適用稅率是45%。公司給工人派發(fā)的節(jié)日補貼、未統(tǒng)一配餐而按月派發(fā)的午餐費補助，理應列入職工薪酬管理方法。依據(jù)上述要求，給工人派發(fā)的過節(jié)費、生日補助財務會計解決時，均應列入職工薪酬管理方法。

依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的有關要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或受聘相關的別的所得的。本人因就職或受聘而從企業(yè)獲得的現(xiàn)錢、商業(yè)票據(jù)和實體所得的，均歸屬于薪水、薪酬個人所得的范圍。

過節(jié)費，無論放到哪一個學科計算，都理應劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個人所得稅。

二、拓展材料：

課稅對象：

1、法律規(guī)定目標

在我國個人所得稅的繳稅扣繳義務人是在我國地區(qū)定居有一定的得的人，及其沒有中國境內定居而從中國境內獲得所有的本人，包含我國中國中國公民，在華獲得所有的外籍人員和港、澳、臺同胞們。

2、住戶繳稅扣繳義務人

在我國地區(qū)有居所，或是無居所而在境外住居滿1年的本人，是住戶繳稅扣繳義務人，理應擔負無盡繳稅責任，即就其在我國地區(qū)和海外獲得的所得的，依規(guī)交納個人所得稅。

3、非居民繳稅扣繳義務人

在我國地區(qū)無居所又不定居或是無居所而在境外定居不滿意一年的本人，是是非非住戶繳稅扣繳義務人，擔負比較有限繳稅責任，僅從總體上從中國境內獲得的所得的，依規(guī)交納個人所得稅。

在交納時，依照在我國稅務行政機關要求，依據(jù)本身實際工資的開展交納。在我國的稅務單位和監(jiān)管單位一旦發(fā)覺，解決這類工作人員和企業(yè)開展對應的行政許可。依照在我國個人稅收責任開展申請辦理，申請產品的具體稅款申請辦理。