社保股票基金優(yōu)先付款暫行規(guī)定的執(zhí)行對(duì)維護(hù)保養(yǎng)中國(guó)公民的社保合法權(quán)利具備關(guān)鍵功效,針對(duì)本人所屬用人公司早已依規(guī)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，且在評(píng)定工傷事故以前基本上醫(yī)保股票基金可優(yōu)先付款醫(yī)療費(fèi)。

社保股票基金優(yōu)先付款暫行規(guī)定全篇與講解

【公布組織】：國(guó)家人社部令第15號(hào)
【實(shí)行時(shí)間】：20110701
【修改時(shí)間】：20181214

文件目錄

• 文章正文內(nèi)容
• 政策措施
• 有關(guān)難題

文章正文內(nèi)容

第一條 為了更好地維護(hù)保養(yǎng)中國(guó)公民的社保合法權(quán)利，標(biāo)準(zhǔn)社保股票基金優(yōu)先付款管理方法，依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（下稱社會(huì)保險(xiǎn)法）和《工傷保險(xiǎn)條例》，制訂本方法。

第二條 參與基本上醫(yī)保的員工或是住戶（下稱本人）因?yàn)榈谌说那謾?quán)責(zé)任導(dǎo)致傷勢(shì)的，其醫(yī)療費(fèi)理應(yīng)由第三人依照明確的義務(wù)尺寸依規(guī)擔(dān)負(fù)。超出第三人義務(wù)一部分的醫(yī)療費(fèi)，由基本上醫(yī)保股票基金依照國(guó)家規(guī)定付款。
前述要求中理應(yīng)由第三人付款的醫(yī)療費(fèi)，第三人不付款或是沒法明確第三人的，在醫(yī)療費(fèi)清算時(shí)，本人能夠向繳納社保地社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)書基本上醫(yī)保股票基金優(yōu)先付款，并告之導(dǎo)致其傷勢(shì)的緣故和第三人不付款醫(yī)療費(fèi)或是沒法明確第三人的狀況。

第三條 社保經(jīng)辦人員組織收到本人依據(jù)第二條要求明確提出的申請(qǐng)辦理后，經(jīng)審批明確其參與基本上醫(yī)保的，理應(yīng)依照統(tǒng)籌地區(qū)基本上醫(yī)保股票基金付款的要求優(yōu)先付款相對(duì)一部分的醫(yī)療費(fèi)。

第四條 本人因?yàn)榈谌说那謾?quán)責(zé)任導(dǎo)致傷勢(shì)被評(píng)定為工傷事故，第三人不付款工傷事故醫(yī)療費(fèi)或是沒法明確第三人的，本人或是其直系親屬能夠向社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)書工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款，并告之第三人不付款或是沒法明確第三人的狀況。

第五條 社保經(jīng)辦人員組織收到本人依據(jù)第四條要求明確提出的申請(qǐng)辦理后，理應(yīng)核查本人得到 基本上醫(yī)保股票基金優(yōu)先付款和其所屬單位交納工傷險(xiǎn)費(fèi)等狀況，并依照以下情況各自解決：
（一）針對(duì)本人所屬用人公司早已依規(guī)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，且在評(píng)定工傷事故以前基本上醫(yī)保股票基金有優(yōu)先付款的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)依照工傷險(xiǎn)相關(guān)要求，用工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款超過基本上醫(yī)保股票基金優(yōu)先付款一部分的醫(yī)療費(fèi)，并向基本上醫(yī)保股票基金退回優(yōu)先付款的花費(fèi)；
（二）針對(duì)本人所屬用人公司早已依規(guī)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，在評(píng)定工傷事故以前基本上醫(yī)保股票基金無(wú)優(yōu)先付款的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)用工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款工傷事故醫(yī)療費(fèi)；
（三）針對(duì)本人所屬用人公司未依規(guī)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，且在評(píng)定工傷事故以前基本上醫(yī)保股票基金有優(yōu)先付款的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)在3個(gè)工作中日內(nèi)向型用人公司傳出書面形式催告函通告，規(guī)定用人公司在五個(gè)工作中日內(nèi)依規(guī)付款超過基本上醫(yī)保股票基金優(yōu)先付款一部分的醫(yī)療費(fèi)，并向基本上醫(yī)保股票基金還款優(yōu)先付款的醫(yī)療費(fèi)。用人公司在要求時(shí)間內(nèi)不付款一部分醫(yī)療費(fèi)的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)用工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款；
（四）針對(duì)本人所屬用人公司未依規(guī)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，在評(píng)定工傷事故以前基本上醫(yī)保股票基金無(wú)優(yōu)先付款的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)在3個(gè)工作中日向用人公司傳出書面形式催告函通告，規(guī)定用人公司在五個(gè)工作中日內(nèi)依規(guī)付款所有工傷事故醫(yī)療費(fèi)；用人公司在要求時(shí)間內(nèi)不付款的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)用工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款。

第六條 員工所屬用人公司未依規(guī)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，產(chǎn)生安全事故的，用人公司理應(yīng)采取一定的有效措施立即救護(hù)，并依照要求的工傷險(xiǎn)工資待遇新項(xiàng)目和規(guī)范付款花費(fèi)。
員工被評(píng)定為工傷事故后，有以下情況之一的，員工或是其直系親屬能夠持工傷申請(qǐng)認(rèn)定書和相關(guān)原材料向社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)書優(yōu)先付款工傷險(xiǎn)工資待遇：
（一）用人公司被依規(guī)注銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或是撤消備案、辦理備案的；
（二）用人公司回絕付款所有或是一部分花費(fèi)的；
（三）依規(guī)經(jīng)訴訟、起訴后仍不可以得到 工傷險(xiǎn)工資待遇，人民法院出示中止執(zhí)行公文的；
（四）員工覺得用人公司不付款的別的情況。

第七條 社保經(jīng)辦人員組織接到員工或是其直系親屬依據(jù)第六條要求明確提出的申請(qǐng)辦理后，理應(yīng)在3個(gè)工作中日內(nèi)向型用人公司傳出書面形式催告函通告，規(guī)定其在五個(gè)工作中日內(nèi)給予核查并依規(guī)付款工傷險(xiǎn)工資待遇，告之其如在要求期內(nèi)不準(zhǔn)時(shí)全額付款的，工傷險(xiǎn)股票基金在依照要求優(yōu)先付款后，獲得規(guī)定其還款的支配權(quán)。

第八條 用人公司未依照第七條要求準(zhǔn)時(shí)全額付款的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)依照社會(huì)保險(xiǎn)法和《工傷保險(xiǎn)條例》的要求，優(yōu)先付款工傷險(xiǎn)工資待遇新項(xiàng)目中理應(yīng)由工傷險(xiǎn)股票基金付款的新項(xiàng)目。

第九條 本人或是其直系親屬明確提出優(yōu)先付款醫(yī)療費(fèi)、工傷事故醫(yī)療費(fèi)或是工傷險(xiǎn)工資待遇申請(qǐng)辦理，社保經(jīng)辦人員組織經(jīng)審批不符優(yōu)先付款標(biāo)準(zhǔn)的，理應(yīng)在接到申請(qǐng)辦理后五個(gè)工作中日內(nèi)做出未予優(yōu)先付款的決策，并以書面形式告知申請(qǐng)者。

第十條 個(gè)人申請(qǐng)辦理優(yōu)先付款醫(yī)療費(fèi)、工傷事故醫(yī)療費(fèi)或是工傷險(xiǎn)工資待遇的，理應(yīng)遞交全部診療確診、評(píng)定等花費(fèi)的初始單據(jù)等直接證據(jù)。社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)保存全部初始單據(jù)等直接證據(jù)，規(guī)定申請(qǐng)者在優(yōu)先付款憑證上簽名確定，憑初始單據(jù)等直接證據(jù)優(yōu)先付款醫(yī)療費(fèi)、工傷事故醫(yī)療費(fèi)或是工傷險(xiǎn)工資待遇。
本人因向第三人或是用人公司要求賠付必須醫(yī)療費(fèi)、工傷事故醫(yī)療費(fèi)或是工傷險(xiǎn)工資待遇的初始單據(jù)等直接證據(jù)的，能夠向社保經(jīng)辦人員組織索要影印件，并將第三人或是用人公司賠付狀況立即告之社保經(jīng)辦人員組織。

第十一條 本人早已從第三人或是用人公司處得到 醫(yī)療費(fèi)、工傷事故醫(yī)療費(fèi)或是工傷險(xiǎn)工資待遇的，理應(yīng)積極將優(yōu)先付款額度中理應(yīng)由第三人擔(dān)負(fù)的一部分或是工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款的工傷險(xiǎn)工資待遇退還給基本上醫(yī)保股票基金或是工傷險(xiǎn)股票基金，社保經(jīng)辦人員組織不會(huì)再向第三人或是用人公司追索。本人拒不退回的，社保經(jīng)辦人員組織能夠從之后付款的有關(guān)工資待遇中扣除其理應(yīng)退回的金額，或是向人民檢察院提到起訴。

第十二條 社保經(jīng)辦人員組織依照本方法第三條要求優(yōu)先付款醫(yī)療費(fèi)或是依照第五條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)要求優(yōu)先付款工傷事故醫(yī)療費(fèi)后，相關(guān)部門明確了第三人義務(wù)的，理應(yīng)規(guī)定第三人依照明確的義務(wù)尺寸依規(guī)還款優(yōu)先付款金額中的相對(duì)一部分。第三人貸款逾期不還款的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)依規(guī)向人民檢察院提到起訴。

第十三條 社保經(jīng)辦人員組織依照本方法第五條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)和第六條、第七條、第八條的要求優(yōu)先付款工傷險(xiǎn)工資待遇后，理應(yīng)勒令用人公司在10日內(nèi)還款。
用人公司貸款逾期不還款的，社保經(jīng)辦人員組織能夠依照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條的要求，向金融機(jī)構(gòu)和別的金融企業(yè)查看其儲(chǔ)蓄帳戶，申請(qǐng)辦理縣級(jí)以上社保行政機(jī)關(guān)做出劃轉(zhuǎn)應(yīng)還款賬款的決策，并以書面形式告知用人公司開戶行或是別的金融企業(yè)劃轉(zhuǎn)其理應(yīng)還款的金額。
用人公司余額低于理應(yīng)還款金額的，社保經(jīng)辦人員組織能夠規(guī)定其出示貸款擔(dān)保，簽署逾期還款協(xié)議書。
用人公司未準(zhǔn)時(shí)全額還款且未出示貸款擔(dān)保的，社保經(jīng)辦人員組織能夠申請(qǐng)辦理人民檢察院扣留、被查封、競(jìng)拍其使用價(jià)值等同于理應(yīng)還款金額的資產(chǎn)，以競(jìng)拍個(gè)人所得還款欠付金額。

第十四條 社保經(jīng)辦人員組織向用人公司追索工傷險(xiǎn)工資待遇產(chǎn)生的有效花費(fèi)及其用人公司貸款逾期還款一部分的貸款利息損害等，理應(yīng)由用人公司擔(dān)負(fù)。

第十五條 用人公司不付款依規(guī)理應(yīng)由其付款的工傷險(xiǎn)工資待遇新項(xiàng)目的，員工能夠依規(guī)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提到起訴。

第十六條 本人瞞報(bào)早已從第三人或是用人公司處得到 醫(yī)療費(fèi)、工傷事故醫(yī)療費(fèi)或是工傷險(xiǎn)工資待遇，向社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)辦理并得到 社保股票基金優(yōu)先付款的，依照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十八條的要求解決。

第十七條 用人公司對(duì)社保經(jīng)辦人員組織做出優(yōu)先付款的追索決策不服氣或是對(duì)社保行政機(jī)關(guān)做出的劃轉(zhuǎn)決策不服氣的，能夠依規(guī)申請(qǐng)辦理行政裁決或是提到行政訴訟法。
本人或是其直系親屬對(duì)社保經(jīng)辦人員組織做出未予優(yōu)先付款的決策不服氣或是對(duì)優(yōu)先付款的金額不服氣的，能夠依規(guī)申請(qǐng)辦理行政裁決或是提到行政訴訟法。

第十八條 本方法自2011年7月1日起實(shí)施。

【政策措施】

一、社會(huì)保險(xiǎn)基金優(yōu)先付款，確保本人在遭受損害時(shí)獲得立即救護(hù)
《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行管理辦法》(下稱方法)要求了社保股票基金優(yōu)先付款，這一規(guī)章制度被各界人士稱之為《辦法》的一大閃光點(diǎn)。
依據(jù)國(guó)家人社部有關(guān)責(zé)任人表述說，優(yōu)先付款就是指在造成繳納社保工作人員傷勢(shì)的第三人不付款醫(yī)療費(fèi)或是未依規(guī)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)的用人公司不向其工傷事故員工付款工傷險(xiǎn)工資待遇時(shí)，由基本上醫(yī)保股票基金或是工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款相關(guān)工資待遇，隨后社保股票基金再向第三人或是用人公司追索的規(guī)章制度。其目地是為了更好地確保本人在遭受損害時(shí)獲得立即救護(hù)。
依據(jù)《辦法》的相關(guān)要求，制訂了《辦法》。依據(jù)這一《辦法》，第三人侵權(quán)行為導(dǎo)致本人負(fù)傷或是工傷事故，第三人不付款或是沒法明確的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)辦理，社保股票基金依照要求優(yōu)先付款后依規(guī)向第三人追索；員工所屬用人公司未依規(guī)交納社會(huì)保險(xiǎn)金，產(chǎn)生工傷事故的，用人公司理應(yīng)擔(dān)負(fù)工傷險(xiǎn)工資待遇而不付款的，經(jīng)員工申請(qǐng)辦理，工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款后，依規(guī)向用人公司追索。該《辦法》不但要求了申請(qǐng)辦理優(yōu)先付款的標(biāo)準(zhǔn)、程序流程和追索等整體架構(gòu)和關(guān)鍵步驟，并且對(duì)本人、用人公司、第三人與社保經(jīng)辦人員組織等行為主體的權(quán)利與義務(wù)也干了明文規(guī)定，使社會(huì)保險(xiǎn)法的這一閃光點(diǎn)真實(shí)造福老百姓。

二、失業(yè)人員參與醫(yī)療保險(xiǎn)，花費(fèi)由失業(yè)險(xiǎn)股票基金付款，本人不交費(fèi)
《辦法》對(duì)失業(yè)人員參與職工醫(yī)療保險(xiǎn)干了一些新要求。第四十八條要求“失業(yè)人員在領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)，參與職工基本醫(yī)保，享有基本上醫(yī)保工資待遇。失業(yè)人員理應(yīng)交納的基本上醫(yī)保費(fèi)從失業(yè)險(xiǎn)股票基金中付款，本人不交納基本上醫(yī)保費(fèi)?！?br> 依據(jù)有關(guān)國(guó)家人社部責(zé)任人說，依照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，國(guó)家人社部和國(guó)家財(cái)政部協(xié)同制訂了《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》，確立由失業(yè)險(xiǎn)經(jīng)辦人員組織統(tǒng)一為領(lǐng)到失業(yè)金工作人員申請(qǐng)辦理醫(yī)保繳納社保交費(fèi)辦理手續(xù)，所需花費(fèi)由失業(yè)險(xiǎn)股票基金付款，本人不交費(fèi)；參與職工醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)月起，能夠按照規(guī)定享有相對(duì)的住院治療和醫(yī)院門診醫(yī)保工資待遇。這一現(xiàn)行政策對(duì)進(jìn)一步確保失業(yè)人員享有基本上醫(yī)保工資待遇、延續(xù)基本上醫(yī)保關(guān)聯(lián)，健全失業(yè)險(xiǎn)規(guī)章制度具備關(guān)鍵實(shí)際意義。

三、擴(kuò)張了工傷險(xiǎn)的付款范疇
按《辦法》要求，因工傷事故產(chǎn)生的以下花費(fèi)，依照國(guó)家規(guī)定從工傷險(xiǎn)股票基金中付款：醫(yī)治工傷事故的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)治療花費(fèi)；住院治療膳食補(bǔ)助金；到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通出行住宿費(fèi)；安裝配備殘廢輔助器具所需花費(fèi)；日常生活不可以自立的，經(jīng)勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定的日常生活陪護(hù)費(fèi)；一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)和一至四級(jí)殘廢員工按月領(lǐng)到的傷殘津貼；停止或是消除勞動(dòng)合同書時(shí)，理應(yīng)享有的一次性診療補(bǔ)助費(fèi)；因工身亡的，其遺屬領(lǐng)到的喪葬補(bǔ)助金、供奉家屬慰問金和因工身亡補(bǔ)助費(fèi)；勞動(dòng)者工作能力鑒定費(fèi)。
因工傷事故產(chǎn)生的以下花費(fèi)，依照國(guó)家規(guī)定由用人公司付款：醫(yī)治工傷事故期內(nèi)的薪水福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘員工按月領(lǐng)到的傷殘津貼；停止或是消除勞動(dòng)合同書時(shí)，理應(yīng)享有的一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。
將工傷險(xiǎn)工資待遇中原先由用人公司付款的“住院治療膳食補(bǔ)助金”、到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通出行住宿費(fèi)”和“停止或是消除勞動(dòng)合同書時(shí)理應(yīng)享有的一次性診療補(bǔ)助費(fèi)”等三項(xiàng)費(fèi)用改為工傷險(xiǎn)股票基金付款。

四、創(chuàng)建了個(gè)人社保強(qiáng)制性劃轉(zhuǎn)規(guī)章制度
用人公司未準(zhǔn)時(shí)全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金的，由社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織勒令其時(shí)限交納或是補(bǔ)充，并自未交之日起，按日另收萬(wàn)分之五的稅款滯納金；貸款逾期仍不交納的，由相關(guān)行政機(jī)關(guān)處未交金額一倍之上三倍下列的處罰。
用人公司貸款逾期仍未交納或是補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)金的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織能夠向金融機(jī)構(gòu)和別的金融企業(yè)查看其儲(chǔ)蓄帳戶；并能夠申請(qǐng)辦理縣級(jí)以上相關(guān)行政機(jī)關(guān)做出劃轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)金的決策，以書面形式告知其開戶行或是別的金融企業(yè)劃轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)金。用人公司余額低于理應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織能夠規(guī)定該用人公司出示貸款擔(dān)保，簽署推遲交費(fèi)協(xié)議書。
用人公司未全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金且未出示貸款擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織能夠申請(qǐng)辦理人民檢察院扣留、被查封、競(jìng)拍其使用價(jià)值等同于理應(yīng)交納社會(huì)保險(xiǎn)金的資產(chǎn)，以競(jìng)拍個(gè)人所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)金。

【有關(guān)難題】

一、哪些標(biāo)準(zhǔn)能夠申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款？
【答】社會(huì)保險(xiǎn)法建立了工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款規(guī)章制度，《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》優(yōu)化了優(yōu)先付款的實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)。從優(yōu)先付款所要遞交的原材料看來，不論是第三人侵權(quán)行為造成的工傷事故，或是一般的工傷事故，都必須遞交工傷申請(qǐng)認(rèn)定書和第三人或用人公司不可以賠付或不予賠付的有關(guān)原材料，換句話說，工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款務(wù)必在工傷申請(qǐng)以后，因此 ，產(chǎn)生工傷事故后，員工要立即搜集整理自身的勞動(dòng)者證明信和早日給出病例證明，去申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)，為工傷險(xiǎn)股票基金付款發(fā)揮特長(zhǎng)。
用人公司沒有參與工傷險(xiǎn)的，第一、員工能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁、起訴，向用人公司理賠;第二、能夠規(guī)定工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款，由工傷險(xiǎn)股票基金向用人公司追索。但工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款的也僅僅工傷險(xiǎn)工資待遇中理應(yīng)由其付款的新項(xiàng)目，如工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)、一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)及工傷死亡工資待遇等，并不包括停工留薪期薪水、一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)等。那樣，員工享有工傷險(xiǎn)工資待遇，就多了一條付款方式，而用人公司遭遇的不但是工傷事故員工的理賠，更有可能遭遇工傷險(xiǎn)股票基金運(yùn)用行政手段強(qiáng)制劃轉(zhuǎn)，被查封、競(jìng)拍企業(yè)的資產(chǎn)。
在一定實(shí)際意義上講，損害勞動(dòng)者權(quán)益的個(gè)人行為，絕大部分是勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)管控幅度不足造成的，如：用人公司不簽署勞動(dòng)合同書、不參與社保、拖欠工資等。從關(guān)于勞動(dòng)仲裁的案由看來，80%之上的關(guān)于勞動(dòng)仲裁為討薪和工傷糾紛，從產(chǎn)生糾紛案件的緣故看來，只需社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)可以恪盡職守標(biāo)準(zhǔn)用人公司的勞動(dòng)力個(gè)人行為，這類糾紛案件不但會(huì)大幅度降低，更能迅速解決。因此 ，用行政手段解決勞務(wù)糾紛，小編一直覺得是解決該類難題比較好的方法。

二、社保股票基金優(yōu)先付款暫行規(guī)定如今合理嗎？
【答】自然合理，社會(huì)保障部股票基金是依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)法律法規(guī)、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策的要求，為執(zhí)行社會(huì)保障部規(guī)章制度而創(chuàng)建起來、專款專用的資產(chǎn)。 社保股票基金并不等于社會(huì)保障部股票基金 據(jù)了解，關(guān)鍵由企業(yè)和本人交費(fèi)產(chǎn)生的社保股票基金是社會(huì)保險(xiǎn)基金最重要的一部分。

三、怎樣申請(qǐng)個(gè)人社保優(yōu)先付款？
【答】實(shí)際步驟以下：
最先，申請(qǐng)辦理優(yōu)先付款的標(biāo)準(zhǔn)包含二種情況：一種是《社會(huì)保險(xiǎn)法》第42條的以上要求;另一種是該法第41條要求的:“員工所屬用人公司未依規(guī)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，產(chǎn)生安全事故的，由用人公司付款工傷險(xiǎn)工資待遇。用人公司不付款的，從工傷險(xiǎn)股票基金中優(yōu)先付款?！?br> 次之，申請(qǐng)辦理優(yōu)先付款的程序流程。一是應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第17、18條的要求，向社保行政機(jī)關(guān)遞交與用人公司存有勞務(wù)關(guān)系的證明文件,及其診療病例證明或是職業(yè)危害診斷證明,由社保行政機(jī)關(guān)按有關(guān)要求審批工傷事故的特性并做出《工傷認(rèn)定決定書》。
第三，是本人或是其直系親屬持《工傷認(rèn)定決定書》和相關(guān)原材料，向社保經(jīng)辦人員組織申請(qǐng)書工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款。屬第三人不付款工傷事故醫(yī)療費(fèi)或是沒法明確第三人的，還應(yīng)告之第三人不付款或是沒法明確第三人的狀況。
第四，能夠從工傷險(xiǎn)股票基金中優(yōu)先付款的二種情況，所付款的新項(xiàng)目并不相同。孫先生因第三人導(dǎo)致的工傷事故，工傷險(xiǎn)股票基金優(yōu)先付款僅限醫(yī)療費(fèi)，而不包括工傷險(xiǎn)工資待遇。