在中國(guó)，只需歸屬于常規(guī)的勞務(wù)關(guān)系全是受國(guó)家法律維護(hù)的。一般來說假如，用人公司和員工簽署了勞務(wù)關(guān)系之后，一些靠譜的用人公司是會(huì)為員工繳納社保的?？墒窃谌粘Ｉ钪校瑢?shí)際上也不缺乏存有一些用人公司不給員工交納社保的。下邊筆者就為各位介紹一下，有勞務(wù)關(guān)系可是一直沒有交商業(yè)保險(xiǎn)該怎么辦?

一.有勞務(wù)關(guān)系可是一直沒有交商業(yè)保險(xiǎn)該怎么辦?

1.和企業(yè)人力資源單位溝通交流

每一個(gè)在職人員工作中的工作人員，企業(yè)都是有給本人入門個(gè)人社保的責(zé)任，假如你的企業(yè)沒有讓你上個(gè)人社保，你能給公司的人資溝通交流，規(guī)定讓你上個(gè)人社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來說，人力資源單位剖析利益關(guān)系都是會(huì)滿足你的規(guī)定。

2.本地的衛(wèi)生行政部門訴訟

如果你向企業(yè)人力資源反映狀況，人力資源單位回絕或推卸責(zé)任，做為員工大家必須申請(qǐng)辦理大家的合法權(quán)利，能夠向本地的衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由訴訟單位開展本人與企業(yè)中間的調(diào)整。

3.本地法院辦理起訴

假如企業(yè)和訴訟都去投訴了，可是依然沒有獲得本人認(rèn)同的合法權(quán)利，能夠向本地的人民檢察院辦理起訴，由人民檢察院開展裁定并完成有關(guān)的司法程序。

二.企業(yè)不繳納社保的懲罰要求

1.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》

第十六條 用人公司有以下情況之一的，社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)于查清未交客觀事實(shí)之日起5個(gè)工作中日內(nèi)傳出社會(huì)保險(xiǎn)金期限補(bǔ)交通告，勒令用人公司在接到通告后5個(gè)工作中日內(nèi)補(bǔ)交，與此同時(shí)通知其貸款逾期仍未繳付的，將依照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條.第八十六條的要求解決：

(一)未按照規(guī)定申請(qǐng)且未交納社保費(fèi)的

(二)申請(qǐng)后未準(zhǔn)時(shí)全額交納社保費(fèi)的

(三)因謊報(bào).少報(bào)員工總數(shù).繳存基數(shù)等事宜而少繳社會(huì)保險(xiǎn)金的。

2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第六十三條 用人公司未準(zhǔn)時(shí)全額交納社保費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織勒令其期限處理或是補(bǔ)充。

用人公司過期仍未繳付或是補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)金的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織能夠向金融機(jī)構(gòu)和別的銀行查找其活期存款帳戶;并能夠申請(qǐng)辦理縣級(jí)以上有關(guān)部門提出劃轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)金的決策，以書面形式告知其開戶行或是別的銀行劃轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)金。用人公司余額多于理應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金的,社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織能夠規(guī)定該用人公司給予貸款擔(dān)保，簽署推遲付款協(xié)議書。

用人公司未全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金且未給予貸款擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織能夠申請(qǐng)辦理人民檢察院扣留.封查.競(jìng)拍其使用價(jià)值等同于理應(yīng)交納社保費(fèi)的資產(chǎn)，以競(jìng)拍所得的抵繳社會(huì)保險(xiǎn)金。

第八十六條 用人公司未準(zhǔn)時(shí)全額交納社保費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織勒令期限處理或是補(bǔ)充，并自未交之日起，按日另收萬分之五的稅款滯納金;貸款逾期仍不交納的，由相關(guān)行政機(jī)關(guān)處未交金額一倍之上三倍下列的處罰。

如果是用人公司不容易自身交商業(yè)保險(xiǎn)得話，自身能夠挑選和企業(yè)人事部門開展溝通交流，假如溝通交流未果得話，還可以向本地的衛(wèi)生行政部門提到起訴或是向法院提到起訴等。按道理而言，企業(yè)必須為員工繳納社保，這一點(diǎn)是受國(guó)家法律維護(hù)的。