大家做為一個(gè)員工在一個(gè)用人公司工作以前，最先要簽署的便是勞動(dòng)合同書，建立勞務(wù)關(guān)系。因而，有的人會(huì)把勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)合同書畫上等于號(hào)，覺得，簽署了勞動(dòng)合同書就具備勞務(wù)關(guān)系，沒簽合同就算再如何辛勤工作都沒有勞務(wù)關(guān)系。那麼，這類念頭，勞務(wù)關(guān)系是合同書嗎？

勞務(wù)關(guān)系就是指員工變成用人公司的一員，為公司給予有酬勞的工作，從業(yè)的是公司日常業(yè)務(wù)流程的構(gòu)成部分的工作，則從這一客觀事實(shí)產(chǎn)生之日起，員工與公司中間就創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系。

勞動(dòng)合同書是員工與用人企業(yè)中間建立勞務(wù)關(guān)系，確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書。

勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)具有下列條文：

（一）用人公司的名字，居所和法人代表或負(fù)責(zé)人；

（二）員工的名字，家庭住址和第二代身份證或別的合理身份證身份證號(hào)碼；

（三）工作合同期限；

（四）工作職責(zé)和辦公地址；

（五）上班時(shí)間和歇息請(qǐng)假；

（六）勞務(wù)報(bào)酬；

（七）社保；

（八）勞動(dòng)防護(hù)，工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病安全防護(hù)；

（九）法律法規(guī)，政策法規(guī)要求理應(yīng)列入勞動(dòng)合同書的別的事宜。

這種是必不可少條文，除此之外，用人公司與員工能夠規(guī)定實(shí)習(xí)期，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保守秘密，填補(bǔ)商業(yè)保險(xiǎn)和福利工資待遇等別的事宜，《勞動(dòng)合同法》第十七條對(duì)于此事有清晰的要求。換句話說(shuō)勞動(dòng)合同書是反映勞務(wù)關(guān)系狀況的最有益最直接的公文直接證據(jù)。一般狀況下，衛(wèi)生行政部門都是會(huì)為公司給予合同的樣本，公司依照合同的樣本與員工簽訂就可以。簽訂的歷程中需要留意，無(wú)論勞動(dòng)合同書簽署的時(shí)間段是不是在勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)建以前或是創(chuàng)建以后，公司都理應(yīng)客觀事實(shí)實(shí)事求是的承諾勞務(wù)關(guān)系的起止時(shí)間，由于這件事情個(gè)真理的客觀性，不可以擅自變更，變更也改變不上。

如今許多用人公司在創(chuàng)建勞動(dòng)合同后不與員工簽署書面形式勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)合同書自用人之日起一個(gè)月內(nèi)務(wù)必簽署，超過(guò)一個(gè)月不簽署，這類作法對(duì)公司百害無(wú)一利，如今我向大伙兒介紹一下未簽署書面形式勞動(dòng)合同書的法律法規(guī)不良影響，用人公司自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)按照勞動(dòng)法第八十二條的要求向員工每月付款二倍的薪水，用人公司向員工每月付款二倍薪水的起算時(shí)間為用人之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面形式勞動(dòng)合同書的前一日。假如用人公司自用人之日起滿一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，自用人之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日理應(yīng)按照勞動(dòng)法第八十二條的要求向員工每月付款二倍的薪水，并視作自用人之日起滿一年的當(dāng)日早已與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書。像此種類的案子是關(guān)于勞動(dòng)仲裁中金額比較巨大的關(guān)于勞動(dòng)仲裁，而且員工申訴成功率很高，換句話說(shuō)公司的輸了官司率很高。

如今許多用人公司在簽署勞務(wù)合同時(shí)，扣留員工的身份證件等有效證件，規(guī)定員工繳納擔(dān)保金，這種作法全是不合理合法的，假如員工反映到勞動(dòng)者監(jiān)管部門，這種全是理應(yīng)給予改正的。

之上便是有關(guān)勞務(wù)關(guān)系是合同書嗎這個(gè)問題的。依據(jù)上文，很顯著，勞務(wù)關(guān)系跟合同書中間不是對(duì)等的。簽署勞動(dòng)合同書能夠表明勞務(wù)關(guān)系，可是別的的資料也允許能夠表明勞務(wù)關(guān)系。大量有關(guān)信息請(qǐng)資詢網(wǎng)址，會(huì)出現(xiàn)技術(shù)專業(yè)的刑事辯護(hù)律師為您解釋。