一、加班工資刑事辯護(hù)律師的法律法規(guī)是啥?

加班工資刑事辯護(hù)律師的法律法規(guī)是在我國勞動合同法之中開展一個雙倍工資的付款，自然這也是在周末的情況下來完成一個加班加點(diǎn)，如果是法定節(jié)假日得話，那還有將會會付款三倍的上班的薪水，而且勞動合同法之中清晰的要求，針對員工加班加點(diǎn)得話，它不是可以過長期的。

在我國《勞動法》要求加班加點(diǎn)必須付款加班工資，平常加班加點(diǎn)，如夜里必須 結(jié)算員工1.5倍薪水，禮拜天加班加點(diǎn)需付款員工雙倍工資，法定節(jié)假日需付款三倍工資?！秳趧臃ā返谌鶙l要求，國家實(shí)行員工每日上班時間不超過八小時、每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十九條要求，公司因生產(chǎn)制造特性不可以推行此方法第三十六條、第三十八條要求的，經(jīng)工作行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許，能夠推行別的工作中和歇息方法。第四十一條要求，用人公司因?yàn)?a href="http://www.712345.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業(yè)經(jīng)營必須，經(jīng)與公會和員工商議后還可以增加上班時間，一般每日不可超出一小時;因特別因素必須增加上班時間的，在保證員工身心健康的標(biāo)準(zhǔn)下增加上班時間每日不可超出三小時，每月不可超出三十六鐘頭。

二、加班費(fèi)計(jì)算方式是啥

加班費(fèi)計(jì)算公式計(jì)算：

1、法定假日薪水=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75×300%；

2、雙休日日加班費(fèi)=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75×200%；

3、工作中日加班費(fèi)=加班費(fèi)的測算數(shù)量÷21.75×150%。

加班費(fèi)規(guī)定：

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞;

(三)法律規(guī)定請假日分配員工作業(yè)的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

在日常日常生活之中的確許多的員工工作中全部都是十分艱苦的，而在這個十分艱苦的情況下，因?yàn)樯a(chǎn)制造的一些主要的每日任務(wù)完不了，或是必須開展加班加點(diǎn)，這個時候就必須完成一個錢財(cái)層面的賠償，一般狀況下全是加班費(fèi)派發(fā)。