一、什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間供應(yīng)了正常的工作的條件下，其顧主（或用人公司）付款的最少額度的勞務(wù)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)、獨(dú)特辦公環(huán)境、獨(dú)特情況下的補(bǔ)貼，最低工資標(biāo)準(zhǔn)都不包含員工商業(yè)保險(xiǎn)、福利工資待遇和各種各樣非貸幣的收益。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般由一個(gè)國(guó)家或地方根據(jù)法律制訂。在海外，除開(kāi)政府部門(mén)能夠制訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外，一些領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)還可以自己制訂該領(lǐng)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以用月薪制訂，還可以用每小時(shí)的基本工資制訂。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制訂體現(xiàn)了安全監(jiān)管單位對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)。在海外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府機(jī)構(gòu)對(duì)工作市揚(yáng)的就在干涉。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些項(xiàng)目

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間或依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書(shū)訂立的上班時(shí)間內(nèi)帶來(lái)了正常的工作的條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和鐘頭基本工資規(guī)范二種方式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范可用于全日制學(xué)生就業(yè)員工，鐘頭基本工資規(guī)范適用非全日制日制學(xué)生就業(yè)員工。一般包含獎(jiǎng)勵(lì)金和一些補(bǔ)助。最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每2年最少年調(diào)節(jié)一次。2011年12月29日全國(guó)各地城鄉(xiāng)新增就業(yè)到年末預(yù)估在1200萬(wàn)人之上，超出國(guó)際性金融風(fēng)暴沖擊性前的最佳水準(zhǔn)，創(chuàng)厲史新紀(jì)錄。2012年8月9日，17省上漲基本工資規(guī)范。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含：以下新項(xiàng)目不當(dāng)作最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成部分，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定再行付款：1、本人依規(guī)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金。2、增加法律規(guī)定上班時(shí)間的薪水。3、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼。4、膳食補(bǔ)助（飯貼）、上下班時(shí)間差旅費(fèi)補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼。