一、薪水由哪些組成？

職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：

（一）計(jì)時(shí)工資；

（二）計(jì)時(shí)工資；

（三）獎(jiǎng)勵(lì)金；

（四）補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

（五）日夜奮戰(zhàn)薪水；

（六）特殊情況下付款的薪水。

二、增加上班時(shí)間的薪水怎樣付款？

1、在法律規(guī)定工作中日的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間之外增加上班時(shí)間的，付款不少于自己標(biāo)準(zhǔn)工資的150%的薪資酬勞；

2、在歇息日分配工作中而又無法布置調(diào)休的，付款不少于自己標(biāo)準(zhǔn)工資的200%的薪資酬勞；

3、法律規(guī)定請(qǐng)假節(jié)日（如元旦節(jié)、新春佳節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、十一國(guó)慶等）分配作業(yè)的，付款不少于自己標(biāo)準(zhǔn)工資的300%的薪資酬勞。