一、福利費(fèi)抵扣規(guī)范是啥?

公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)、員工教育投入按規(guī)范扣減，未超出規(guī)范的按具體數(shù)扣減，超出規(guī)范的只有按規(guī)范扣減，超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的部位不能扣減，也不能在之后本年度結(jié)轉(zhuǎn)成本扣減。公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過薪水、薪酬總金額14%的部份準(zhǔn)許扣減。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條 公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準(zhǔn)許扣減。

二、 抵扣新項(xiàng)目具體包含：

與獲得收益相關(guān)的、有效的、具體產(chǎn)生的開支，包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出，準(zhǔn)許在預(yù)估應(yīng)繳稅收入額時(shí)扣減。

1.稅費(fèi)，即市場銷售應(yīng)交稅費(fèi)

(1)六稅一費(fèi)：已繳付的所得稅、增值稅、附加稅、資源稅、土地增值稅、出口關(guān)稅及教育附加費(fèi);

(2)所得稅為價(jià)外稅，不包含在記稅中，應(yīng)繳稅收入額測算時(shí)不可扣減。

(3)公司交納的房地產(chǎn)稅、車船使用稅、土地稅、合同印花稅等，早已記入服務(wù)費(fèi)中減除的，不會(huì)再做為市場銷售稅費(fèi)獨(dú)立扣減。

2.收益性支出，是除成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害外，公司在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)動(dòng)中產(chǎn)生的與企業(yè)經(jīng)營運(yùn)動(dòng)相關(guān)的、有效的開支。

提醒：公司出現(xiàn)與經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的服務(wù)費(fèi)及擁金開支，不超過下列要求計(jì)算出來額度之內(nèi)的一部分，準(zhǔn)許扣減;超出一部分，不可扣減。

①商業(yè)保險(xiǎn)公司：財(cái)險(xiǎn)公司按當(dāng)初所有保費(fèi)扣減退保金等后賬戶余額的15%(含本數(shù)，相同)測算額度;人身險(xiǎn)公司按當(dāng)初所有保費(fèi)扣減退保金等后賬戶余額的10%測算額度。

②別的公司：按與具備誠信經(jīng)營資質(zhì)中介機(jī)構(gòu)組織或本人(沒有買賣彼此以及員工、委托人和代表者等)所簽署服務(wù)合同或合同書確定的工資額度的5%測算額度。

相關(guān)抵扣的工程和規(guī)范在法規(guī)上是有明文規(guī)定的，牽涉到福利費(fèi)的抵扣狀況理應(yīng)按照員工的薪資狀況來開展評定，詳細(xì)情況下理應(yīng)聯(lián)系實(shí)際來實(shí)現(xiàn)解決，假如對相應(yīng)狀況不可以評定的，理應(yīng)聯(lián)系實(shí)際來完成合理合法的確認(rèn)和解決。