一、企業(yè)社保繳納占比是什么樣的

1.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)繳20%，也就是60零元;本人繳8%，240元

2.失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)繳1.5%，也就是45元;本人繳0.5%，15

3.工傷險(xiǎn)：企業(yè)繳1.0%，也就是30元;本人不繳

4.生育險(xiǎn)：企業(yè)繳0.8%，也就是24元;本人不繳

5.醫(yī)保：企業(yè)繳10%，也就是300元;本人繳2% 3元，即60 3元

二、社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定

社保數(shù)量通稱社保繳費(fèi)基數(shù)，就是指員工在一個(gè)個(gè)人社保本年度的社保繳費(fèi)基數(shù)。它是依照員工上一本年度1月至12月的全部工資性收入所得的的月平均額來(lái)實(shí)現(xiàn)明確。

一般之上一本年度自己薪資為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)員工工資收益高過(guò)本地上本年度員工平均收入300%的，以地方上本年度員工平均收入的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)員工工資收益小于本地上一年員工平均收入60%的，以本地上一年員工平均收入的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)員工工資在300%-60%中間的，按實(shí)申請(qǐng)。員工工資收益不能明確時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按本地工作行政機(jī)關(guān)發(fā)布的本地上一年員工平均收入為繳費(fèi)工資明確。

每一年個(gè)人社保都是在穩(wěn)定的時(shí)間(3月或是7月，全國(guó)各地不一樣)核準(zhǔn)數(shù)量，依據(jù)員工上本年度的月平均工資申請(qǐng)新的數(shù)量，必須提前準(zhǔn)備工資條這種證實(shí)。

三、上海市社保繳費(fèi)基數(shù)全新規(guī)范

依據(jù)當(dāng)前的《上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公司的社保繳費(fèi)數(shù)量為3271至16353元，公司交費(fèi)占比累計(jì)為35%，本人的繳納占比累計(jì)為10.5%。由此，依照最少交納數(shù)量測(cè)算，公司能以員工交納1144.85元，員工本人應(yīng)擔(dān)負(fù)343.455元。

社?；蚴潜仨毥患{的，對(duì)本人僅有益處沒(méi)有弊端。社保里邊有一條較為關(guān)鍵的一項(xiàng)，便是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，換句話說(shuō)在自身做到法定退休年齡的情況下，沒(méi)有專業(yè)能力我國(guó)會(huì)按月開(kāi)展派發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金讓你，前提條件是在法定退休年齡以前務(wù)必交滿十五年。