隨著越來(lái)越多的年輕人進(jìn)入職場(chǎng)，他們也期待著公司提供的員工生日福利。追求時(shí)尚生活，喜歡釋放個(gè)性的職場(chǎng)新生代喜歡什么樣的員工生日會(huì)呢？接下來(lái)，讓我們來(lái)看看生日會(huì)的想法，看看心靈手巧的員工生日福利是怎樣的。我相信HR朋友們會(huì)有新的靈感哦。

多考慮細(xì)節(jié)，用心溫暖員工。

在舉行生日聚會(huì)之前，你可以提前知道員工的入職年月，收集生日員工的照片，制作PPT或視頻，在現(xiàn)場(chǎng)展示。這種形式經(jīng)常做活動(dòng)的HR肯定不陌生，那么有哪些可以?xún)?yōu)化的呢？

給出一些想法：

搜集照片很有講究，要什么樣的照片，可以搞怪，可以正裝，可以和同事合照…

不同風(fēng)格的照片是不同主題的生日聚會(huì)；

如何獲得照片，問(wèn)自己難免會(huì)劇透，問(wèn)同事或領(lǐng)導(dǎo)都是不錯(cuò)的方式。如果你想在這里延伸，你也可以考慮壽星的領(lǐng)導(dǎo)是否參加生日會(huì)議，并在現(xiàn)場(chǎng)錄制DV..

實(shí)際上環(huán)節(jié)優(yōu)化看實(shí)際操作情況，不用多說(shuō)，只要有心，就沒(méi)什么想不到和做不到的。

如果你有心，我(員工)情深義重，

如果你無(wú)心，我(員工)轉(zhuǎn)身離開(kāi)！

日復(fù)一日的活動(dòng)，千變?nèi)f化，把活動(dòng)復(fù)制不走樣是基本。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，選擇優(yōu)秀一線(xiàn)實(shí)施崗位的重要條件。如果創(chuàng)意優(yōu)先，就會(huì)進(jìn)入誤區(qū)，更重要的是穩(wěn)定性。

有做好一件事的執(zhí)念，避免虎頭蛇尾，因?yàn)楫?dāng)某些項(xiàng)目成為常規(guī)項(xiàng)目時(shí)，很可能會(huì)出現(xiàn)越做越敷衍，做好項(xiàng)目就消失的情況，這一點(diǎn)要特別注意。

善于借力。

這是百度明星生日會(huì)的啟發(fā)。本來(lái)一個(gè)企業(yè)的生日會(huì)是不可能請(qǐng)大牌明星幫忙的。百度在與公司合作的新聞發(fā)布會(huì)上表現(xiàn)出了企業(yè)文化福利的體貼，讓更多人關(guān)注公司品牌。

開(kāi)玩笑，百度畢竟是BAT。我們企業(yè)怎么能邀請(qǐng)明星？

不要在心里嘀咕，為什么不考慮企業(yè)周年慶、節(jié)日福利儀式、年會(huì)等活動(dòng)呢，借勢(shì)打力也能出乎意料。

HR朋友看完有啟發(fā)嗎？接下來(lái)的員工生日該怎么辦，心里有點(diǎn)想法嗎？希望策劃實(shí)施的員工生日福利項(xiàng)目得到員工和上司的認(rèn)可。