隨著梅雨季節(jié)的臨近，全國(guó)大部分地區(qū)即將進(jìn)入仲夏高溫季節(jié)，高溫福利將被列入福利實(shí)施日程。各大企業(yè)和工會(huì)已開始為員工的高溫福利做準(zhǔn)備，希望在炎熱的夏天給辛勤工作的員工帶來一絲涼意。

高溫福利

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事戶外露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，并向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫福利并不局限于此。高質(zhì)量的企業(yè)往往在夏天疲憊不堪。為了促進(jìn)員工的工作熱情，給予企業(yè)貼心的高溫福利，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和關(guān)懷。這種形式的高溫福利往往不局限于政策規(guī)定的補(bǔ)貼。企業(yè)和工會(huì)更傾向于為員工提供涼爽的防暑實(shí)物套餐，以便他們可以根據(jù)需要自由兌換高溫福利。

消費(fèi)幫扶

根據(jù)上海市總工會(huì)文件《關(guān)于上海工會(huì)實(shí)施消費(fèi)幫扶 支持對(duì)口支援地區(qū)鄉(xiāng)村振興兩年行動(dòng)計(jì)劃的通知》，除上海市基層工會(huì)資金收支管理實(shí)施辦法規(guī)定的慰問金額外，各基層工會(huì)可根據(jù)資金實(shí)際情況，按每年不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買和分發(fā)本市東西部合作和對(duì)口支持區(qū)消費(fèi)者援助產(chǎn)品。工會(huì)可在對(duì)口支援區(qū)實(shí)施消費(fèi)者援助，并為員工提供除節(jié)日慰問金額外的工會(huì)福利。

因此，簡(jiǎn)而言之，工會(huì)可以通過消費(fèi)幫助，為員工發(fā)放更多的慰問福利，使1+1的效果大于2。

高溫福利與消費(fèi)援助相結(jié)合，可以幫助貧困家庭通過消費(fèi)援助解決農(nóng)副產(chǎn)品的銷售問題，同時(shí)可以給在炎熱的夏天繼續(xù)工作的企業(yè)員工帶來涼爽的痕跡。工會(huì)福利，從慰問員工開始，實(shí)施消費(fèi)援助，幫助扶貧，最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)村振興的戰(zhàn)略目標(biāo)，從宏到微，相互補(bǔ)充，最終最大限度地發(fā)揮作用。