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員工福利與社會保險關系

員工福利與社會保險密切相關但各有側重。員工福利是企業(yè)為員工提供的除基本工資外的額外待遇，如健康保險、帶薪休假、員工培訓、節(jié)日福利等，旨在增強員工歸屬感與滿意度，提升工作效率。而社會保險則是國家為保障公民基本生活而建立的社會保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種，具有強制性，旨在分散社會風險，確保公民在面臨生活風險時有基本保障。簡而言之，員工福利是企業(yè)自主提供的激勵措施，社會保險則是國家強制推行的基本生活保障機制，兩者相輔相成，共同構建員工全面的保障體系。

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