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部分社區(qū)啟動了員工健康管理服務(wù)試點(diǎn)工作,并為其配備了心電圖機(jī)、血壓儀、血糖儀、體脂秤等基礎(chǔ)性檢測儀器,暢通了在崗員工健康自檢、健康管理的
為了更好地維護(hù)保養(yǎng)女士員工合法權(quán)利,確保女士員工的安全健康,降低和處理女工在勞動者因其生理特征導(dǎo)致的獨(dú)特艱難,維護(hù)女工身心健康,制訂了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,2016年仍然延用真奈美女性員工維護(hù)規(guī)章。
身心健康福利,是關(guān)聯(lián)到員工“生、老、病、死”的共同利益。因而,依據(jù)韜?;輴偯恳荒觊_展的福利調(diào)查,超出90%的企業(yè)為員工出示有關(guān)福利,變成企業(yè)吸引住和保存員工的總體獎酬的關(guān)鍵構(gòu)成部分??墒?,當(dāng)用心細(xì)讀實(shí)...
全世界健康睡眠系統(tǒng)軟件奠基者上海市2015年12月7日電/美通社/—全世界健康睡眠核心理念的推動者、健康睡眠資源的融合者——“慕思”將于2016年3月29日-4月1日參與在上海新國際博覽會舉行的上海酒店工程項(xiàng)目與...
盡管員工會關(guān)心目前福利,尤其是在各種傳統(tǒng)式節(jié)日、年末這幾個階段,但對各種福利也是有不一樣的希望,那員工最愛哪些福利呢?哪些的員工福利最討人喜歡呢?一起來看看就知道!社保、公積金等社會發(fā)展福利毫無懸念...
在現(xiàn)代企業(yè)中,人才是公司的重要資本,人才已成為企業(yè)進(jìn)步的驅(qū)動力。如何激發(fā)人才的內(nèi)在自我驅(qū)動能力,加強(qiáng)員工的所有權(quán)意識,使員工從為公司工作轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ鳎孔寙T工福利計(jì)劃來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它。此外,一個優(yōu)...