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員工體檢福利

關(guān)于員工的體檢福利,勞動(dòng)法是沒(méi)有相關(guān)要求,只是建議企業(yè)為了員工的健康,提倡和建議對(duì)員工進(jìn)行體檢,避免和預(yù)防某些傳染病的發(fā)生。

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企業(yè)怎么做員工體檢

有人力資源專(zhuān)家說(shuō)“入門(mén)級(jí)的企業(yè)福利不是發(fā)蛋糕，而是每年給員工體檢?！敝挥挟?dāng)企業(yè)能持續(xù)增長(zhǎng)后，才會(huì)有財(cái)力和精力去在意員工的身體健康，才會(huì)把員工健康管理提上日程計(jì)劃。企業(yè)為什么每年都樂(lè)意支出巨額的體檢費(fèi)...

HR應(yīng)如何做好員工體檢呢

HR伙伴們肯定知道每年一次的員工體檢，這是企業(yè)為員工支付的健康成本，也算是一項(xiàng)福利。咨詢(xún)過(guò)一些企業(yè)主，為什么要給員工體檢呢？回答是別人公司有，我們公司也應(yīng)有吧！從人力資源的角度來(lái)看，體檢一方面是員工福...

別讓企業(yè)員工體檢淪為走過(guò)場(chǎng)的“符號(hào)”

隨著年底體檢高峰期的到來(lái)，記者采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，用人單位員工體檢已經(jīng)成為普遍趨勢(shì)，但在體檢組織資質(zhì)、查看標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)履行規(guī)則上有較大差異——員工體檢，是福利還是符號(hào)？讓員工享用體檢福利，是對(duì)勞資雙方都有利的好...

職工體檢已成用人單位“標(biāo)配”， 是福利還是......

職工體檢已成用人單位“標(biāo)配”，但在體檢組織資質(zhì)、查看規(guī)范和履行規(guī)則上仍有較大差異——職工體檢，福利還是符號(hào)？職工體檢，福利還是符號(hào)？臨近年末，北京各大體檢組織查看科室門(mén)口，排起了長(zhǎng)隊(duì)。記者從一家體檢...

如何選擇個(gè)人體檢項(xiàng)目套餐

在日常生活中，許多人認(rèn)為他們的身體沒(méi)有不適或明顯的疾病，這意味著他們是健康的，然后他們處于舒適的亞健康狀態(tài)。隨著時(shí)間的推移，他們也會(huì)導(dǎo)致隱患疾病。雖然短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有疾病癥狀，但這并不意味著你的身體絕對(duì)...

公司定期組織員工參加員工體檢,可體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷

近年來(lái)，員工體檢開(kāi)始受到各大公司的關(guān)注。公司會(huì)在招聘人員時(shí)組織員工體檢，或者在工作中定期組織員工參加體檢。之所以越來(lái)越多的公司重視組織員工體檢，是因?yàn)橥ㄟ^(guò)員工體檢可以全面評(píng)估了解員工的身體狀況，通過(guò)...

入職體檢結(jié)果不合格怎么辦?

面試成功后，一般面試單位會(huì)要求新員工進(jìn)行正規(guī)的入職體檢。體檢的作用是保證新員工的健康，不攜帶傳染病，這是對(duì)他人和公司的健康保障基礎(chǔ)。因此，合格的體檢清單應(yīng)與新員工一起向就業(yè)單位報(bào)告，否則將被視為體檢...

單位進(jìn)行員工體檢的意義是什么?

公司福利平臺(tái)認(rèn)為如果是有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的人，都會(huì)很清楚體檢的重要性，尤其是員工體檢，很多公司都會(huì)定期組織員工進(jìn)行體檢，可以說(shuō)體檢是工作經(jīng)驗(yàn)中非常重要的一部分，如果缺席體檢，公司以后也會(huì)讓員工補(bǔ)上，讓員工...

一般的員工體檢都會(huì)檢查哪些項(xiàng)目?員工參加體檢需要注意哪些事項(xiàng)

企業(yè)福利平臺(tái)認(rèn)為對(duì)各大公司而言，員工的健康也是不容忽視的事，尤其是員工的身體狀況也會(huì)影響到工作方面的分配，因此會(huì)要求員工定期進(jìn)行員工的體檢，對(duì)員工而言，這是一種公司福利，對(duì)企業(yè)而言，這也是了解員工的...

企業(yè)員工體檢有哪些注意事項(xiàng)

隨著醫(yī)療環(huán)境越來(lái)越好，體檢已經(jīng)成為一種非常常見(jiàn)的行為。體檢有很多好處。最重要的是，他們可以檢查自己的健康狀況。因此，為了保證員工的健康和關(guān)心，許多企業(yè)會(huì)組織員工參加體檢，這是非常正常的行為，也是企業(yè)...