做員工福利費會占用工資額度

通常情況下企業(yè)的福利費用是不用計提處理的,因為企業(yè)發(fā)生的福利費用一般都是直接列支處理即可,只要不要超過工資一定額度

不屬于薪水范疇的工資包含哪些

一.不屬于薪水范疇的工資包含哪些工資支付的新項目，一般包含計時工資.計時工資.獎勵金.補(bǔ)貼和補(bǔ)助.增加上班時間的薪資酬勞及其特殊情況下付款的薪水。但員工的下列勞動所得不屬于薪水范疇：(1)企業(yè)付款給員工本人...

一.哪些項目不屬于工資構(gòu)成一部分工資支付的新項目，一般包含計時工資.計時工資.獎勵金.補(bǔ)貼和補(bǔ)助.增加上班時間的薪資酬勞及其特殊情況下付款的薪水。但員工的下列勞動所得不屬于薪水范疇：(1)企業(yè)付款給員工本人...

一.員工哪些收益不屬于薪水范疇工資支付的新項目，一般包含計時工資.計時工資.獎勵金.補(bǔ)貼和補(bǔ)助.增加上班時間的薪資酬勞及其特殊情況下付款的薪水。但員工的下列勞動所得不屬于薪水范疇：(1)企業(yè)付款給員工本人的...

一.不屬于薪水范疇收益的有什么工資支付的新項目，一般包含計時工資.計時工資.獎勵金.補(bǔ)貼和補(bǔ)助.增加上班時間的薪資酬勞及其特殊情況下付款的薪水。但員工的下列勞動所得不屬于薪水范疇：(1)企業(yè)付款給員工本人的...

一.員工的什么收益不屬于薪水范圍工資支付的新項目，一般包含計時工資.計時工資.獎勵金.補(bǔ)貼和補(bǔ)助.增加上班時間的薪資酬勞及其特殊情況下付款的薪水。但員工的下列勞動所得不屬于薪水范疇：(1)企業(yè)付款給員工本人...

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