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是怎樣對測算代通知金開展規(guī)范的

很多人不清楚如何計(jì)算代通知金，最先得正確對待到“代通知金”是老板或是員工給與另一方通告期限內(nèi)員工本應(yīng)當(dāng)測算的工資額，可是可以沒有通告就隨時隨地停止合同。下面，我會詳細(xì)介紹“代通知金”的規(guī)范如何確定的...

代通知金歸屬于薪水或是賠償金？

一、代通知金歸屬于薪水或是賠償金？因?yàn)榇ㄖ鸩粚儆谛剿炊菤w屬于賠償金，這是由于代通知金主要是為了更好地彌補(bǔ)員工在下崗時再次求職工作所須要的時間的權(quán)益，在公司單位應(yīng)當(dāng)終止勞動合同時，可以用多付款...