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職工福利費(fèi)中的個稅風(fēng)險應(yīng)區(qū)分貨幣補(bǔ)貼、實(shí)物發(fā)放和集體消費(fèi)三個方面進(jìn)行分析,方可保證工作中思維清晰,風(fēng)險防控。
大家國家實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制。目地便是確保員工得到最少勞務(wù)報酬以達(dá)到其本身以及家中基本上日常生活的必須。最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由各省市、自治州、市轄區(qū)要求,并依據(jù)明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的下例要素適度調(diào)節(jié)...
被別人刺傷住院治療3個月內(nèi)不可以工作殺人的人必須付款3個月的薪水嗎如碰到和企業(yè)不相干的情況不用付款薪水。被別人刺傷后,受害者能夠提到民事訴訟或是邢事附加是民事訴訟,要求人民法院訴請侵害人擔(dān)負(fù)相對應(yīng)的承...
一、福利費(fèi)抵扣規(guī)范是啥?公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)、工會會費(fèi)、員工教育投入按規(guī)范扣減,未超出規(guī)范的按具體數(shù)扣減,超出規(guī)范的只有按規(guī)范扣減,超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的部位不能扣減,也不能在之后本年度結(jié)轉(zhuǎn)成本扣減。公司產(chǎn)...