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、年金是公司獨(dú)立為企業(yè)員工創(chuàng)建的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),年金做為公司對(duì)員工的一項(xiàng)福利確保,填補(bǔ)了社會(huì)發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)金確保水準(zhǔn)的不夠,變成金融市場(chǎng)的主要參加者,對(duì)平穩(wěn)公司人才團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和健全社保...
喪假直系血親的要求喪假:我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部有關(guān)國(guó)有企業(yè)員工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通告》我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)要求:?jiǎn)T工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)及其岳父岳母...
外資企業(yè)的福利工資待遇 外資企業(yè)務(wù)必依規(guī)為我國(guó)員工給予必需的日常生活福利設(shè)備與生活福利工資待遇。 外資企業(yè)務(wù)必按月獲取我國(guó)員工職工薪酬百分之十五至二十的額度,做為我國(guó)員工的住房基金?! ⊥赓Y企業(yè)...
一、民辦教師、長(zhǎng)期性頂編代課老師的工齡計(jì)算的現(xiàn)行政策根據(jù) 1979年10月31日國(guó)家教育部、國(guó)家財(cái)政部、糧食部、國(guó)家民委、我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局下達(dá)的《關(guān)于邊境縣(旗)、市中、小學(xué)民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的通知》...
鄉(xiāng)醫(yī)(原鄉(xiāng)村醫(yī)生)變成我國(guó)宣布員工后,其變成宣布我國(guó)員工前最后一次經(jīng)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許任鄉(xiāng)醫(yī)的運(yùn)行時(shí)間(含當(dāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的時(shí)間),可以與變成我國(guó)宣布員工后的運(yùn)行時(shí)間,分類匯總為連續(xù)工齡。在2個(gè)以上企業(yè)持續(xù)出任鄉(xiāng)醫(yī)...
近年來(lái),許多地域和單位就我國(guó)員工在學(xué)校培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)工作年限、薪資待遇明確提出了很多問(wèn)題,規(guī)定進(jìn)行確立,茲將所提的問(wèn)題綜合性解釋如下所示: 一、我國(guó)員工(包含國(guó)營(yíng)企業(yè)農(nóng)、林、牧、魚(yú)場(chǎng)中的知青下鄉(xiāng)...
、年金是公司獨(dú)立為企業(yè)員工創(chuàng)建的一種社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),年金做為公司對(duì)員工的一項(xiàng)福利確保,填補(bǔ)了社會(huì)發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)金確保水準(zhǔn)的不夠,變成金融市場(chǎng)的主要參加者,對(duì)平穩(wěn)公司人才團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和健全社保...
近年來(lái),在我國(guó)許多省份薪水增漲,表明出在我國(guó)人力資本提供結(jié)構(gòu)型緊缺與用工要求升高較快中間的分歧。從上世紀(jì)六七十年代日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn),可以大概推論現(xiàn)階段在我國(guó)薪水增漲將有利于提高交易對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的...