外資企業(yè)的福利工資待遇

　　外資企業(yè)務必依規(guī)為我國員工給予必需的日常生活福利設備與生活福利工資待遇。

　　外資企業(yè)務必按月獲取我國員工職工薪酬百分之十五至二十的額度，做為我國員工的住房基金。

　　外資企業(yè)從稅后利潤中提煉的員工獎賞資金和員工福利股票基金，用以對員工的獎賞和團體福利。員工福利股票基金歸員工全民所有，由企業(yè)工會監(jiān)管應用。

　　外資企業(yè)我國員工推行待業(yè)保險規(guī)章制度。外資企業(yè)務必依照當?shù)叵嚓P待業(yè)保險要求，交納其我國員工的待業(yè)保險股票基金。

　　外資企業(yè)外國籍員工和中國臺灣、中國香港、澳門地區(qū)員工的聘請、解雇、酬勞、福利和社保等事宜，由公司股東會或是監(jiān)督機構(gòu)決策后，在聘任合同中進行要求。